職位描述
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
3.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施。
崗位要求:
1.有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有較好的文字功底,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任心、工作認(rèn)真,熟悉人力資源六大模板操作流程;
3.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊。
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行政人事專員3000-5000元崇左-扶綏縣廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對接、五險一金對接等; 5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,如來電接聽與記錄,處理日常行政接待等工作; 6、負(fù)責(zé)會議的組織執(zhí)行工作,并編寫會議紀(jì)要。 7、負(fù)責(zé)工作總結(jié)、匯報文稿及其他重要文稿的撰寫審核工作。實施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達(dá)工作。 8、協(xié)助部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展綜合辦公室日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、文秘、行政或人力管理類等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用office辦公軟件,3年以上文職類崗位工作經(jīng)驗; 3、熟知行政辦公相關(guān)法規(guī)政策,熟練掌握辦會、辦文流程; 具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷和信息化辦公能力;具有較強的文字表達(dá)能力,文字功底扎實,能獨立撰寫各類綜合性文稿。2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員
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- 廣西浩誠營銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/廣告
- 成立時間 8年(2016年11月9日)
- 企業(yè)性質(zhì)
- 公司規(guī)模 --