江州區(qū)人資招聘
共找到
2條
江州區(qū) 人資 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
合約主管
7000-10000元14小時(shí)前黃小姐崗位職責(zé):
1.主持負(fù)責(zé)工程合同的洽談、起草、審查、履約、借用、歸檔、整理等管理工作;
2.合同范本及配合進(jìn)行工程規(guī)章制度的修訂,具備一定的文字描述功底;
3.負(fù)責(zé)工程招標(biāo)(直委)工作(如發(fā)標(biāo)、回標(biāo)整理、開標(biāo)主持、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等),要求懂得合同編輯的邏輯性,招標(biāo)定標(biāo)分析,合同簽訂后進(jìn)行合同交底及后期合同管理;
4.協(xié)助工程項(xiàng)目的采購(gòu)工作;
5.合約規(guī)劃、過程資料及合同歸檔存放等管理工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程招采相關(guān)專業(yè),3-5年工作經(jīng)驗(yàn);
2.有房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn),了解招投標(biāo),有招投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī),合法合規(guī)地進(jìn)行成本控制和合同管理;
3.對(duì)施工各專業(yè)(土建、水電)等有綜合的認(rèn)識(shí),熟悉各種設(shè)備材料的性能及市場(chǎng)行情,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和成本意識(shí);
4.工作嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
5.具備良好的溝通能力與解決問題的能力,搭接內(nèi)部工程與外部供應(yīng)商橋梁,在各階段能有效地推進(jìn)工作快速進(jìn)展;
6.具備一定的抗壓能力,需要多任務(wù)環(huán)境中處理復(fù)雜的成本合約問題,適應(yīng)不斷變化工作環(huán)境和挑戰(zhàn);
7.熟練office等相關(guān)軟件的操作。
工作地:廣西崇左市,不能接受的勿擾。 -
前臺(tái)接待主管
4000-5000元2024-11-11崗位職責(zé)
1、執(zhí)行上級(jí)的工作指示,協(xié)助上級(jí)開展的日常工作;
2、參與各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;
3、檢查員工的儀表儀容、勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范和工作態(tài)度,使之達(dá)到部門要求;
4、掌握酒店各項(xiàng)優(yōu)惠政策和房?jī)r(jià)政策,了解客房狀況和出租率;
5、檢查預(yù)訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入??;
6、確保入住登記單詳細(xì)、準(zhǔn)確、清晰,符合有關(guān)部門的規(guī)定。
崗位要求
1、熟悉前臺(tái)的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2、精通前臺(tái)的各項(xiàng)接待程序,溝通能力較強(qiáng),解決工作中的各種疑難,處理各種投訴;
3、性格開朗,有良好的個(gè)人修養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派問題。
約 2 個(gè)崗位
按行業(yè):
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
江州區(qū)人資招聘最新投遞
-
玉先生投遞了 廣西華瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 合約主管 職位2024-10-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3778
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
-
3.6%2K
-
35.7%3K
-
42.9%4K
-
17.9%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷60.7%
-
大專28.6%
-
本科10.7%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,大專占28.6%,本科占10.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)67.9%
-
1-3年32.1%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,1-3年占32.1%。