江州區(qū)廣告公司人力/行政/法務(wù)招聘
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江州區(qū) 人力/行政/法務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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拼好飯項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5000-7000元2024-11-11甘程文崗位職責(zé):
1:PHF業(yè)務(wù)方向(業(yè)務(wù)規(guī)劃,人員規(guī)劃等,講 why ,定目標(biāo),給方法,檢核與優(yōu)化,復(fù)盤)2:團(tuán)隊(duì)與人員管理,提升團(tuán)隊(duì)基本功,做好團(tuán)隊(duì)氛圍,統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo),并且最終達(dá)成目標(biāo)3.上傳下達(dá)/各部門協(xié)同,正確理解和向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)各項(xiàng)指令與其他部門做到有效溝通,做好協(xié)同工作
崗位要求:
組織協(xié)調(diào)能力:能夠有效的調(diào)動(dòng)各部門組織及崗位人員,積極配合,順利完成任務(wù)
學(xué)習(xí)能力:主動(dòng)學(xué)習(xí)并帶動(dòng)組織內(nèi)人員一同學(xué)習(xí),可以單獨(dú)承擔(dān)崗位內(nèi)新工作,有自己的工作方法,并對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化
溝通能力:在溝通中能夠針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,并找到相應(yīng)的解決方法或提供有效建議,做到高效溝通
邏輯分析能力:邏輯分析意識(shí)清晰,能清楚的判斷事情之間的邏輯關(guān)系,準(zhǔn)確的找到問(wèn)題所在,從而提高工作效率 -
財(cái)務(wù)管理
3000-4000元2024-11-11黃榮幸對(duì)公司忠誠(chéng),誠(chéng)懇老實(shí),細(xì)心, -
會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-11-11杜向藝工作職責(zé):
1、憑證制作、錄入。(昨日憑證在16點(diǎn)前錄入完畢)
2、憑證裝訂保管。上月憑證于每月10日裝訂完畢,確保整齊、無(wú)短號(hào)。
3、月末核對(duì)會(huì)計(jì)科目,做到賬實(shí)相符。不能缺失單據(jù)。
4、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票在每月28日前認(rèn)證完畢。
5、報(bào)稅,平衡稅負(fù);每月10日前出報(bào)表,報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后,15日前報(bào)稅完畢,稅負(fù)比例控制在0.3%。
6、每月25日前應(yīng)付賬款對(duì)賬完畢,出具應(yīng)付賬款確認(rèn)單報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。
7、審核付款手續(xù)及所有憑證,確保及時(shí)性和準(zhǔn)確性。?
8、及時(shí)、準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,定期上繳各種完整的原始憑證。
9、負(fù)責(zé)所有賬務(wù)的審核,準(zhǔn)確率達(dá)到99%以上。
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
1、年齡28-45歲;
2、大專以上會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)證;
3、熟練掌握office辦公軟件,金蝶等財(cái)務(wù)軟件;
4、處事積極主動(dòng),嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度及相關(guān)法律法規(guī),對(duì)公司信息嚴(yán)格保密。 -
前臺(tái)
3000-4000元2024-11-11黃榮幸1.工作內(nèi)容 (1)負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀; (2)負(fù)責(zé)接待顧客; (3)負(fù)責(zé)訂單預(yù)約,安排檔期。 2.任職要求 (1)形象好,氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn); (2)性格要求沉穩(wěn)、善于傾聽,樂(lè)觀、積極向上,熱愛工作; (3)有一定的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn); (4)掌握一定的計(jì)算機(jī)操作知識(shí),例如office、excel等。 -
人事行政專員
3000-5000元2024-11-11杜向藝崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備... -
行政專員
3000-5000元2024-11-11杜向藝崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備... -
打字文員
2000-5000元2024-11-11禤德智要求: 1、踏實(shí)肯干,有責(zé)任心,富有團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)格尊守行業(yè)操守; 2、會(huì)使用Office等文本排版軟件; 3、男女不限; 4、工資2500-5000元/月(底薪+提成); 5、月工休4天,國(guó)家法定 假日帶薪休假。
約 7 個(gè)崗位
按商圈:
不限(392)
萬(wàn)象匯(40)
崇左正高國(guó)際家居建材廣場(chǎng)(37)
嘉苑小區(qū)(29)
龍胤財(cái)富廣場(chǎng)(26)
陽(yáng)光名邸(22)
中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū)(21)
百成天琴馨苑(21)
崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校(20)
中影南方雅圖影城(19)
崇左市直小區(qū)A區(qū)(18)
崇左碧桂園一期(15)
崇左中心步行街(11)
佛子新園小區(qū)(10)
麗江明珠(7)
崇左農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)(6)
東盟國(guó)際城(6)
中渡新苑(5)
憑祥小區(qū)(5)
壺城·幸福家園(5)
萬(wàn)象郡生態(tài)花園城(5)
東源名城小區(qū)(5)
百成國(guó)際(5)
中辰建材家居物流園(4)
陽(yáng)光名城(4)
翰林華府(4)
花山新城(4)
萬(wàn)灃大廈(4)
廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院(3)
崇左市直B區(qū)(3)
匯金現(xiàn)代城(3)
麗江小區(qū)(3)
華門新都(2)
君臨天下(2)
上龍花園(2)
天湖大酒店(2)
臺(tái)村新園(2)
廣西城市職業(yè)大學(xué)(崇左校區(qū))(2)
廣西民族師范學(xué)院(2)
萬(wàn)象華府(2)
東城國(guó)際(2)
江州匯豪城(1)
豪逸華庭(1)
崇左市龍峽山小區(qū)(1)
農(nóng)本小區(qū)(1)
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
江州區(qū)廣告公司人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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崇左江州區(qū) 人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4249
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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14%2K
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38.6%3K
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16.5%4K
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11.8%5K
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8.8%6K-8K
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4.8%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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高中0.7%
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中專0.4%
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大專4%
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本科1.1%
崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,高中占0.7%,中專占0.4%,大專占4%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年4%
崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。