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江州區(qū)店鋪管理招聘

共找到 5條 江州區(qū) 店鋪管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
李澤洲
負責公司下達的各項經濟效益指標的完成,經濟效益指標包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費用;利潤、周轉天數(shù)、商品損耗率等;
2、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負責對公司的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任;公司經營技術資產包括:注冊(登記)商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統(tǒng);
4、負責對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔行為責任;
5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達的商品指導價格及政策規(guī)定,結合商圈的實際確定本店的商品價格;
7、掌握目標顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達的促銷活動,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求;
9、負責分店商品損耗管理;
10、負責分店的設備、現(xiàn)金、帳務及收銀終端作業(yè)管理;
11、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境;
13、負責顧客投訴與意見的處理。
1、帶領店員完成店鋪營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;
2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關人員;
3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員;
5、充分調動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;
6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
7、安排衛(wèi)生清潔工作;
8、做好每日的日清日結工作;
9、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配;
10、完成上級領導交辦的其他任務。
2024-09-17
涂向輝
崇左萬象匯公園學府零食很忙招工作人員男女都可,年齡25至35歲有經驗者優(yōu)先,薪資因職位各不相同,有勞務合同,只考慮長期合作,不招兼職。
1.職位分別有
理貨員:負責擺貨,整貨,倉庫管理。
收銀員:負責收銀,和前臺衛(wèi)生。
店長:需要監(jiān)督管理員工做好本職工作,倉庫貨物清點,保障店鋪的正常運營
有意向可聯(lián)系!
2024-09-17
施女士
抖音店鋪管理運營 內容制作 達人商務等

咖啡師

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-廣西城市職業(yè)大學(崇左校區(qū)) 1人 包裝 餐飲 咖啡
2024-09-17
蒙長琮
3.與顧客保持良好溝通,向顧客提供專業(yè)的服務: 4.定期收場,及時除塵清掃,保持工作區(qū)及客座區(qū) 環(huán)境的干凈整潔,營造與品牌形象相一致的店鋪環(huán) 境。 …… 2、有咖啡、茶飲等連鎖門店或零售行業(yè)工作經驗 優(yōu)先,熱愛咖啡行業(yè),立志于在咖啡管理方面長期 發(fā)展 3、工作態(tài)度:友好熱情、親和樂觀:善于溝通、責任 心強,有一定的團隊協(xié)作意識。
約 5 個崗位

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崇左江州區(qū) 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 52.6%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.7%
  • 高中
    5.3%
崇左江州區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,高中占5.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
崇左江州區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占94.7%,1-3年占5.3%。
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