財(cái)務(wù)

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-東源名城小區(qū) 1人
2024-09-24
李成永
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等;
2. 負(fù)責(zé)審核、核對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
3. 參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
4. 協(xié)助公司管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和決策,提供財(cái)務(wù)建議;
5. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及客戶(hù)的往來(lái)核對(duì);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、堅(jiān)持原則、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);具有良好的溝通能力;風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
崗位福利:薪資:底薪(***)+工齡+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日補(bǔ)貼;
2024-09-24
杜向藝
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)員工考勤。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。
9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運(yùn)營(yíng)。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi),并做好登記。
11、各部門(mén)用車(chē)登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。
14、負(fù)責(zé)會(huì)議室使用統(tǒng)籌安排,重大會(huì)議做好服務(wù)工作。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡23-28歲;
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件;
4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn);
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神;
9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)。
10、***。
2024-09-24
杜向藝
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)員工考勤。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。
9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運(yùn)營(yíng)。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi),并做好登記。
11、各部門(mén)用車(chē)登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。
14、負(fù)責(zé)會(huì)議室使用統(tǒng)籌安排,重大會(huì)議做好服務(wù)工作。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡23-28歲;
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件;
4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn);
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神;
9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)。
2024-09-23
辦公室
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 (一)協(xié)助錄入擔(dān)保業(yè)務(wù)系統(tǒng); (二)協(xié)助整理?yè)?dān)保項(xiàng)目檔案; (三)協(xié)助填報(bào)擔(dān)保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 三、實(shí)習(xí)期限:6個(gè)月
2024-09-17
施女士
招聘職位:電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)各平臺(tái)店鋪的規(guī)劃設(shè)計(jì)、商品上架、運(yùn)營(yíng)推廣、數(shù)據(jù)分析等工作 崗位要求:計(jì)算機(jī)使用水平熟練,邏輯思維清晰,溝通能力強(qiáng),勤奮刻苦愛(ài)學(xué)習(xí),有電商運(yùn)營(yíng)或美工經(jīng)驗(yàn)尤佳,會(huì)PHOTOSHOP
2024-09-17
甘程文
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所在范圍內(nèi)商家的新簽與維護(hù),通過(guò)分析關(guān)鍵數(shù)據(jù)、市場(chǎng)競(jìng)對(duì)調(diào)研等給出合理建議,提升商家的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo),完成績(jī)效目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)用戶(hù)的拉新、留存、促活、提頻; 3.負(fù)責(zé)處理用戶(hù)和商家的投訴
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告。 ·收集和整理市場(chǎng)推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù),進(jìn)行效果評(píng)估和分析。 ·定期向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)推廣工作進(jìn)展和成果,提出改進(jìn)建議。
約 7 個(gè)崗位

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崇左市交通投資有限公司
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