職位描述
1.年齡30-45歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上人事管理崗工作經(jīng)驗(yàn),2年以上地產(chǎn)人事管理崗工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉員工關(guān)系處理并較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉合同法等相關(guān)行業(yè)涉及的法律法規(guī),了解廣西區(qū)內(nèi)法規(guī)及行業(yè)實(shí)施規(guī)定;
5.熟悉薪酬績效管理、培訓(xùn)開發(fā)等人事涉及模塊工作。
6.有一定的文字功底,熟悉行政管理流程。
公司簡介
房地產(chǎn)中介服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動;房地產(chǎn)咨詢服務(wù);房地產(chǎn)投資
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)賀州市平桂區(qū)平桂大道 查看上班路線
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人事專員4000-5000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州亞太粉體有限公司法律一、負(fù)責(zé)人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。 二、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理,為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負(fù)責(zé)人員招聘和解聘,制定人事應(yīng)聘條件說明書,按組織設(shè)置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲備,確保公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負(fù)責(zé)人員績效考核,將績效工資計(jì)入員工當(dāng)月工資,報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,將員工月工資報表報財(cái)務(wù)部發(fā)放。 五、負(fù)責(zé)人事晉升任免、評先評優(yōu)考核,形成方案材料報批,并將決定性記錄材料放進(jìn)個人檔案。 六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的宣講,對違法違紀(jì)行為進(jìn)行行政處罰。 七、負(fù)責(zé)人事教育培訓(xùn),做到人員入職有交底和崗前培訓(xùn),思想有問題時有人管理和教育,離職解聘有說明。 八、負(fù)責(zé)公司人員保險業(yè)務(wù)聯(lián)系,根據(jù)公司需要選擇員工保險方案,報批后管理實(shí)施。 九、負(fù)責(zé)各類人事檔案材料的管理工作,做好保密工作。 十、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),體現(xiàn)人文關(guān)懷和激勵機(jī)制。 十一、團(tuán)結(jié)協(xié)作,與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務(wù)。2024-11-07朱秋鳳
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- 廣州綠洲地產(chǎn)有限公司賀州分公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時間 6年(2018年8月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --