地產(chǎn)商業(yè)運營主管

職位描述

1.做好市場調(diào)研，及時掌握競爭對手、重要商家和相關(guān)行業(yè)的信息，編寫調(diào)研報告；
2.建立商鋪適時動態(tài)管理，詳細(xì)掌握商鋪現(xiàn)存狀況，對經(jīng)營活動適時跟蹤、監(jiān)控，并定期分析；
3.執(zhí)行日常巡場制度，監(jiān)督商戶經(jīng)營秩序、經(jīng)營環(huán)境、公共衛(wèi)生、安全保障等工作的落實情況；
4.負(fù)責(zé)商戶應(yīng)繳款的催繳及商戶租賃備案等工作；
5.配合項目大型營銷活動的實施、組織、落實商戶促銷活動的執(zhí)行；
6.做好空置商鋪的處置、管理和維護工作；
7.協(xié)助處理日常的重大突發(fā)、應(yīng)急事件。 

公司簡介

賀州市嘉龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2005年9月，注冊資金壹億零捌佰萬元?。公司采取現(xiàn)代企業(yè)管理模式，以董事會為核心決策層，經(jīng)理為直接經(jīng)營層，構(gòu)筑了一個精簡高效的組織框架。擁有一支技術(shù)專業(yè)、團結(jié)合作、開拓上進的優(yōu)秀員工隊伍，充分保證公司的專業(yè)水準(zhǔn)和創(chuàng)新能力，以科學(xué)的經(jīng)營管理，保障公司長期穩(wěn)定地發(fā)展。
　　公司現(xiàn)擁有各類經(jīng)濟、技術(shù)職稱人員10人，公司下設(shè)總經(jīng)理室、財務(wù)部、營銷部、人事行政部、工程部、物業(yè)部、售樓中心。
　　近年來，公司本著“我們開發(fā)的是土地，生產(chǎn)的是建筑，營造的是文化”的理念，致力于推動賀州市房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化賀州人居環(huán)境，實現(xiàn)“讓建筑適應(yīng)生活”的居住理想，在開發(fā)項目中倡導(dǎo)“以人為本”的思想，致力打造“高品質(zhì)、園林式、新理想”的居家生活典范。?
在賀州市房地產(chǎn)市場發(fā)展中，公司抓住機遇，開拓發(fā)展，快速成長為管理嚴(yán)密、實力雄厚的房地產(chǎn)公司。
在取得成績的同時，嘉龍人不滿足現(xiàn)狀，2007年2月成立了一支技術(shù)過硬的專業(yè)設(shè)計和施工隊伍，為小區(qū)業(yè)主房屋裝修提供精品戶型設(shè)計、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與品質(zhì)保障，發(fā)展勢頭良好。公司以雄厚的經(jīng)濟實力、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、先進的安防系統(tǒng)為業(yè)主提供優(yōu)越的居家氛圍，讓業(yè)主買得放心、住得舒心。?
　　經(jīng)過嘉龍員工的艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強，嘉龍房地產(chǎn)公司從無到有，在強手如林的房地產(chǎn)業(yè)中求得了生存與發(fā)展。公司在取得良好經(jīng)濟效益的同時，其社會效益也影響深遠(yuǎn)。?

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。