賀州專員招聘
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賀州 專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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Wifi推廣專員(兼職全職都可以)
3000-6000元2024-11-10呂經(jīng)理經(jīng)理崗位職責
負責在指定區(qū)域內(nèi)推廣 Wifi 碼,向商家介紹產(chǎn)品優(yōu)勢和合作模式。
與商家建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設(shè)置。
定期回訪合作商家,了解使用情況,收集反饋意見,及時解決問題。
制定個人推廣計劃,完成每月推廣任務(wù)指標。
任職要求
具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同類型的商家有效溝通。
有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠積極主動地開展工作。
熟悉當?shù)厥袌?,有一定的商業(yè)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先。
能夠熟練使用智能手機和常用辦公軟件。
歡迎兼職人員加入,工作時間靈活。
薪資待遇
豐厚的提成獎勵,多勞多得,上不封頂。
提供專業(yè)的培訓和指導,幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機會晉升為團隊負責人或獲得其他獎勵。
靈活的工作時間,讓你可以自由安排工作和生活。 -
人事行政專員
2000-4000元2024-11-09周訓敏1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。
12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 -
汽車配件專員
3000-4000元2024-11-07林詩樂有汽車配件相關(guān)經(jīng)驗。 -
客服專員
3000-4000元2024-11-07莫秋群崗位職責: 1、按照規(guī)定進行電話回訪服務(wù)(潛客、戰(zhàn)敗); 2、?負責新車銷售與售后維修跟蹤回訪服務(wù);? 3、負責定期保養(yǎng)到期、保修到期等項目的提醒服務(wù); 4、?負責對來電客戶的疑問進行解答; 5、?負責受理客戶投訴,并跟進投訴處理進度及效果; 6、?負責銷售滿意度和服務(wù)滿意度的調(diào)查及滿意度面訪調(diào)研; 任職資格: 1、年齡:20-35歲之間,大?;蛑袑R陨贤葘W歷; 2、熟練操作各種辦公軟件、聲音甜美、普通話標準; 3、有較強的溝通能力和應(yīng)變能力,有親和力,有獨立處理工作任務(wù)的能力; 4、有恒心,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。 -
1、負責公司財務(wù)收支管理; 2、負責公司各項制度起草、修改、公布; 3、負責公司人員管理; 4、負責公司合同管理; 5、負責公司各種公章、財務(wù)章、合同章管理監(jiān)督; 6、負責公司人員的薪資、提成核算; 7、負責對接各銀行的業(yè)務(wù)工作; 8、負責總經(jīng)理召開的各項會議工作,并跟進會議安排工作進展情況; 9、負責協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項工作。
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人事專員
4000-5000元2024-11-07朱秋鳳一、負責人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。 二、負責公司組織機構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理,為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負責人員招聘和解聘,制定人事應(yīng)聘條件說明書,按組織設(shè)置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲備,確保公司工作正常運轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負責人員績效考核,將績效工資計入員工當月工資,報領(lǐng)導審核批準后,將員工月工資報表報財務(wù)部發(fā)放。 五、負責人事晉升任免、評先評優(yōu)考核,形成方案材料報批,并將決定性記錄材料放進個人檔案。 六、負責公司各項規(guī)章制度的宣講,對違法違紀行為進行行政處罰。 ... -
財務(wù)會計專員
3000-5000元2024-11-07歐海深梳理公司內(nèi)部賬套等。 -
新媒體專員
3000-4000元2024-11-05關(guān)金蘭形象良好,熟悉線上抖音平臺及小視頻,公眾號運營,負責抖音、視頻號等的直播;有一定的文字編輯功底及設(shè)計美觀意識,較強的溝通能力;有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; -
客服專員
2000-3000元2024-11-04孔先生一、崗位要求: 1.大專以上學歷,護理、中藥學、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,具備良好的溝通能力和表達能力。 3.積極熱情,具備親和力和責任感,對患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 二、崗位職責 主要負責協(xié)助患者掃碼填寫代煎配送地址; -
新媒體運營專員
5000-6000元2024-11-03張群英崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有良好的時間管理能力 3. 擁有積極向上的工作態(tài)度,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
市場篩查專員
3000-7000元2024-11-03何總人事1、跟隨渠道小組進行篩查活動; 2、回訪患者; 3、領(lǐng)導布置的其他工作; 4、有保險或銷售行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有C1駕照優(yōu)先。 -
外貿(mào)銷售專員
3000-8000元2024-11-03吳浚會運營國際主流社交平臺,開發(fā)客戶,英語四級,接受出國出差 -
生鮮采購專員
4000-5000元2024-11-03黃世威采購助理:對接供應(yīng)鏈,負責采購事宜對接,負責派單,跟蹤產(chǎn)品信息,要求有一定經(jīng)驗,性格開朗 -
市場推廣專員
4000-9000元2024-11-03陳福江新旺角簡卡輕食派,主營輕食減脂餐 定制減脂計劃6天減脂5-7斤 現(xiàn)招聘在遠東附近發(fā)傳單引流的小伙伴,待遇4000-8000+ 底薪加提成 工作內(nèi)容: 1、資料派發(fā):按照要求派發(fā)宣傳單、資料等發(fā)放工作 2、數(shù)據(jù)收集:在市場活動中主動向客戶添加微信號 任職要求: 1、有良好的主動性、自我約束力: 2、良好的學習能力、溝通能力、表達能力; 3、思維敏捷、言行舉止得體; 4、性格開朗、抗壓性強; 5、保質(zhì)保量完成市場相關(guān)活動; 7、男女不限,年齡18-35 -
業(yè)務(wù)專員
3000-8000元2024-10-31高聳立上班時間:9:00-18:00 工作內(nèi)容:負責業(yè)務(wù)的拓展開發(fā) -
新媒體運營專員
7000-12000元2024-10-31王聲爵拍攝短視頻,文案策劃 -
財務(wù)會計專員
2000-4000元2024-10-30羅益友開發(fā)票,整理發(fā)票,收據(jù),出入發(fā)票。 報稅 倉庫對單 錄入單進系統(tǒng) 要求有會計證
約 17 個崗位
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賀州 薪酬績效招聘工資
¥
4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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3.6%6K-8K
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10.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。