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賀州質(zhì)量安全管理招聘

共找到 9條 賀州 質(zhì)量安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
黃普干
崗位職責:1、熟練使用Photoshop,CAD,圓方等設(shè)計繪圖相關(guān)軟件,熟悉4.0管理流程2、為客戶完成戶型量尺,能夠熟練使用相關(guān)軟件,并在規(guī)定時間內(nèi)及時完成設(shè)計方案的效果圖。3、為客戶提供整體的家居搭配方案,并能完整解讀自身設(shè)計理念。4、能獨立談客戶,有良好的與人溝通的能力。及時與意向客戶溝通確定方案細節(jié)并及時修改提高二次成交率5、客戶后期維護,并做好生活化服務(wù),提升品牌質(zhì)量與客戶入住體驗感
崗位要求:大專及以上,室內(nèi)設(shè)計、家裝等相關(guān)專業(yè) 一年以上室內(nèi)裝飾工作經(jīng)驗,有專業(yè)資格證,在建筑行業(yè)一年以上工程造價、預(yù)算等工作經(jīng)驗 1、具備相應(yīng)的設(shè)計管理能力和溝通能力,對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解 2、熟練掌握平面設(shè)計及網(wǎng)頁設(shè)計的各種技能(熟練手繪圖紙、平面設(shè)計、三維設(shè)計、藝術(shù)審美等能力等。) 3、負責小組量尺,設(shè)計助理工作流程監(jiān)督及時間管理。4、具備較強的抗壓能力、學習能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能。身體健康、工作有責任心、細致,性格開朗,善于溝通,有一定的交際能力 配備電腦、打印機、辦公桌椅,每天小時工作上班時間:9.00-18.00 月休四天
薪資待遇:. 試用期基本工資最高3300元(含基本底薪2500+業(yè)績底薪800),轉(zhuǎn)正基本工資最高4200元(含基本底薪3000+業(yè)績底薪1200).
2024-11-07
朱秋鳳
1.負責統(tǒng)籌組織品質(zhì)部的日常工作安排;
2.負責品質(zhì)標準,檢驗標準的制定,檢驗結(jié)果的監(jiān)督;
3 .負責對公司質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、跟蹤、處理;
4 .負責對內(nèi)、對外質(zhì)量信息的收集、整理、分析等;
2024-11-07
吳偉師
一、崗位基本信息
崗位任職資格
學歷要求全日制大專及以上學歷專業(yè)要求酒店管理相關(guān)專業(yè)
年齡要求35 周歲及以下職稱資格無
其他要求
1.酒店行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗:
2.形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,英語聽說讀寫能力強者優(yōu)先。
三、主要工作職責
序號工作職責描述
1業(yè)績達成及管控:
根據(jù)酒店的經(jīng)營指標,制定本部門工作計劃,嚴格監(jiān)督執(zhí)行情況;

向賓客介紹會員政策,發(fā)展“萬悅會”會員,達成會員的招募指標;
③確保前廳部所有員工都清晰餐廳銷售指標,落實并完成指標;
④掌握房態(tài)和客房出租情況,與銷售部共同制定提升客房收益方案,并提報酒店總經(jīng)理。
2品質(zhì)管理:
監(jiān)督賓客服務(wù)經(jīng)理、賓客服務(wù)員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作質(zhì)量,執(zhí)行《萬達悅?cè)A酒店服務(wù)和質(zhì)量標準》,發(fā)現(xiàn)問題提出行動計劃,實現(xiàn)賓客體驗指數(shù)(GEI)目標,做好輿情預(yù)
防,解決賓客訴求;
監(jiān)督廚房操作流程,控制成本,提高銷售利潤;管控菜品品質(zhì),保證食品安全,定期收集賓客
意見,提出整改措施,提升出品品質(zhì);
監(jiān)督共享空間(餐吧區(qū)、會客區(qū)、閱讀區(qū)、零售區(qū)、商務(wù)區(qū)、會議區(qū)、自助入住機、送貨機器人等)設(shè)備的正常運作和工作區(qū)域的清潔;
④遵守《萬達美華酒店儀表儀容和服務(wù)姿態(tài)標準》,在每日進行抽查。
3安全管理:
管理保安兼禮賓員,作為部門第一安全責任人,應(yīng)同當?shù)毓?、消防等相關(guān)部門建立良好的關(guān)系,并嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)
②監(jiān)督賓客服務(wù)員財務(wù)制度執(zhí)行、住宿實名登記等操作的合規(guī)性;
③監(jiān)督安保兼禮賓員的安全巡查制度執(zhí)行情況,落實消防中心(如管轄)值崗值班制度;④監(jiān)督廚房原材料采購、使用、儲存等合規(guī)情況;
⑤嚴格執(zhí)行總部下發(fā)的《萬達酒店FSMS食品安全體系文件》,確保食品安全。
4其他工作:
①負責團隊的人才梯隊搭建,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定團隊績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行情況;②關(guān)注細節(jié)、以身作則,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-06
朱光飄
2.門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務(wù)、帶教等)。 3.執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況。 4.對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負責。
1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機; 3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本; …… 4、組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核; 5、負責完成采購任務(wù)及做好管控。 …… 2、1年以上相關(guān)采購管理工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、熟悉招標和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準。
確保訂單的計劃、質(zhì)量、成本、及倉儲管理工作有序進行。對物流部經(jīng)理負責。 …… 、做好與公司其他部門、托運單位、倉儲單位等的溝通協(xié)調(diào),確保公司原材料、產(chǎn)品的及時準確收發(fā); 3、合理組織并督促部門工作人員按公司訂單執(zhí)行程序按時執(zhí)行訂單,確保訂單執(zhí)行及時性; 4、隨時檢查訂單執(zhí)行質(zhì)量 …… ,發(fā)現(xiàn)訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題、成本過高等問題查明原因,追究并落實責任; 5、規(guī)范物流定價,確保定價工作公開透明;不定期對運輸價格進行巡查,保證運輸單價處于市場的低價位; 6、做好部門費用管理,確保費用核算清晰 …… ,規(guī)范管理運費結(jié)算和備用金清算,杜絕違規(guī)行為出現(xiàn); 7、落實本部門保密管理工作,梳理本部門相關(guān)制度并提出合理化建議; 8、定期匯總公司要求收集的各種經(jīng)營信息, 9、參與公司信息化建設(shè),負責與客戶的溝通
2024-11-05
2、熟悉建筑工程水電、消防設(shè)計原理,具備設(shè)備安裝、調(diào)試、工程管理等方面的專業(yè)知識和工作技能。 3、能獨立負責整個項目的水電,制冷、電梯等設(shè)備安裝、調(diào)試。 …… 熟悉相關(guān)技術(shù)規(guī)范和施工驗收標準,技術(shù)全面,施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富。 4、電腦技能良好,熟悉CAD制圖。 5、具有豐富的處理現(xiàn)場問題能力,能夠勝任協(xié)調(diào)處理相關(guān)的技術(shù)問題。 …… 配合現(xiàn)場施工及設(shè)備的選擇并處理施工中的技術(shù)問 3、負責工程項目的資料整理,負責現(xiàn)場數(shù)據(jù)確認和設(shè)備安裝過程與質(zhì)量監(jiān)督及報驗交接工作。負責針對安裝合同事宜與甲方及施工方的溝通與協(xié)調(diào)工作。
2024-11-01
中空板包裝材料設(shè)計總監(jiān)的崗位職責涉及多個方面,包括團隊管理、項目協(xié)調(diào)、創(chuàng)意設(shè)計等。具體的職責如下: 1. 團隊管理與領(lǐng)導(dǎo):帶領(lǐng)團隊完成包裝類創(chuàng)意設(shè)計項目,提高工作效率。 …… 設(shè)計質(zhì)量與進度控制:負責訂單設(shè)計質(zhì)量和進度管理,確保設(shè)計方案符合預(yù)期標準和時間表。建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作。 4. …… 同時,應(yīng)具備良好的問題解決能力和危機管理
2024-11-01
崗位職責: 1、負責項目概念設(shè)計和方案設(shè)計管理工作的崗位,其職責涵蓋了設(shè)計計劃編制、設(shè)計任務(wù)分配、設(shè)計成果評審以及設(shè)計團隊的管理等多個方面。 …… 2、設(shè)計計劃與任務(wù)管理:設(shè)計經(jīng)理需要負責編制設(shè)計計劃和設(shè)計任務(wù)書,確 保所有設(shè)計活動都有明確的目標和計劃。這包括制定設(shè)計的時間表、資源分配以及設(shè)計過程中的關(guān)鍵節(jié)點控制。? …… 3、團隊管理與培訓(xùn):設(shè)計經(jīng)理需要管理設(shè)計團隊,進行日常培訓(xùn)與設(shè)計考核,分享設(shè)計經(jīng)驗,制定團隊成長計劃,推動團隊設(shè)計能力提升。? …… 這包括從創(chuàng)意構(gòu)思到方案制定的全過程管理。 設(shè)計與評審:設(shè)計經(jīng)理需要將整個設(shè)計成果提交到上級領(lǐng)導(dǎo)進行評審,確保設(shè)計方案的質(zhì)量和可行性。此外,他們還需要參與設(shè)計流程的優(yōu)化,提升設(shè)計效率和質(zhì)量。?
約 9 個崗位
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