賀州營銷商務招聘

工作職責：
1、負責酒店的整體運營管理，確保酒店的高效運營和客戶滿意度。
2、管理和監(jiān)督各個部門的日常運作，包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。
3、確保酒店各項服務和設施符合公司的標準和客戶期望，持續(xù)提升服務質量。
4、負責制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃，以提高市場份額和收入。
5、監(jiān)控酒店的財務狀況，制定和管理預算，控制成本和提高盈利能力。
6、協(xié)調和處理客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意度和忠誠度。
7、管理和培訓酒店團隊，確保員工的專業(yè)素質和團隊合作能力的提升。
任職要求：
1、專科及以上學歷，酒店管理、商務管理或相關專業(yè)背景。
2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經驗，其中包括至少3年的管理經驗。
3、具備卓越的團隊管理和領導能力，能夠激勵和指導團隊成員。
4、出色的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、具備全面的酒店運營知識，熟悉酒店各個部門的運作和相關法規(guī)。
6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力，能夠應對復雜的運營環(huán)境。
福利待遇：
1、有競爭力的薪資待遇及提成獎勵，根據(jù)個人能力和經驗進行評定。
2、全面的福利和社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間，公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓和學習機會，包括內部培訓、外部培訓和專業(yè)認證等，支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，鼓勵員工之間的合作和共同成長。
6、提供員工優(yōu)厚的年度旅游政策，讓員工能夠充分休息和調整狀態(tài)。