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賀州團隊運營管理招聘

共找到 12條 賀州 團隊運營管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

餐飲主管

3000-4000元
2024-11-08
雷福榮
崗位職責:
1. 負責餐飲前廳的日常管理與運營
2. 確保前廳服務質(zhì)量,提升顧客滿意度
3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務流程
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務質(zhì)量
3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
崗位職責:
1、負責小區(qū)的安保、環(huán)境、工程、客服線條統(tǒng)籌工作;
2、對小區(qū)經(jīng)營管理指標承責;
3、負責小區(qū)品質(zhì)管理和業(yè)主滿意度;
4、負責小區(qū)增值業(yè)務的推廣及運營;
5、做好團隊建設和人員培訓。
任職資格:
1、年齡40歲及以下,大專以上學歷;
2、有物業(yè)項目3年以上管理經(jīng)驗,有商業(yè)、住宅物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有同崗位知名物企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資福利:
五險一金、提供食宿、節(jié)日福利、生日福利、法定假日、帶薪休假、年假、年度體檢等
工作地點:
賀州、桂林兩地均可

店長

5000-10000元
2024-11-06
毛梅英
崗位職責
?對銷售目標負責,制定完成計劃,并推動目標按節(jié)點完成;
?服務支撐團隊,幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標,營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍;
?對全體客戶負責,提升店面服務質(zhì)量,提高客戶滿意度;
?負責店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運營管理;
?負責其他店面統(tǒng)籌工作;
任職要求
?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先;
?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人;
?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標
熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應聘者優(yōu)先
2024-11-05
杜怡瑩
人事專員
工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強; 3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強; 4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好; 5、有連鎖藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-05
杜怡瑩
人事專員
工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強; 3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強; 4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好; 5、有連鎖藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-05
杜怡瑩
人事專員
工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強; 3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強; 4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好; 5、有連鎖藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-05
杜怡瑩
人事專員
工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強; 3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強; 4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好; 5、有連鎖藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人
2024-11-05
陳金漢
負責組建和管理銷售團隊,確保銷售業(yè)績目標的達成。負責渠道開發(fā)和客戶關系維護。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。
職位要求描述: 1、為公司后續(xù)管理人才、技術人才做儲備,帶薪培訓3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務等方面發(fā)展;2、培訓期間,由公司高管組織統(tǒng)一團隊進行培訓管理骨干、業(yè)務骨干進行一對一的傳幫帶工作 …… ;3、協(xié)助部門完成團隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關工作。

前廳部長

2000-3000元
2024-11-04
雷福榮
工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理,包括員工培訓、客訴處理以及考勤和排班工作。 - 具備餐飲領班經(jīng)驗,能夠熟練運用前廳管理技巧,提升顧客用餐體驗。 …… - 曾在連鎖餐飲店或火鍋店工作,能夠有效地進行前廳運營管理。 任職要求 - 具備1到3年餐飲前廳經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)前廳管理流程。 …… - 能夠獨立處理和解決前廳運營中的問題,保證餐廳順暢運營。 - 具有良好的員工培訓能力,能夠提升團隊整體服務水平。
2024-11-03
肖石平
儲備干部崗位職責   1、培養(yǎng)方向:全友家居市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向;   2、培養(yǎng)地點:全友家居(賀州);   3、培養(yǎng)方案:   入職集訓(高管面對面 …… -拓展訓練-課程集訓);   區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學習,包含運營、設計、銷售、管理等部門);   專項訓練(業(yè)務課程分享、專題課程分享);   定向培養(yǎng)(根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運作各流程 …… ,并掌握中基層管理干部應具備的管理技能,并能獨立帶領團隊)。

餐飲前廳領班

3000-4000元
2024-11-02
郭力銘
負責餐飲前廳的日常管理運營工作 2. 監(jiān)督和提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運作順暢 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理前廳運營,保證服務質(zhì)量 3. 對工作有熱情,能夠承擔工作壓力,保證工作效率
約 12 個崗位
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