賀州視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)管理工作的崗位，其職責(zé)涵蓋了設(shè)計(jì)計(jì)劃編制、設(shè)計(jì)任務(wù)分配、設(shè)計(jì)成果評(píng)審以及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理等多個(gè)方面。
2、設(shè)計(jì)計(jì)劃與任務(wù)管理：設(shè)計(jì)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)書，確 保所有設(shè)計(jì)活動(dòng)都有明確的目標(biāo)和計(jì)劃。這包括制定設(shè)計(jì)的時(shí)間表、資源分配以及設(shè)計(jì)過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制。?
3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：設(shè)計(jì)經(jīng)理需要管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行日常培訓(xùn)與設(shè)計(jì)考核，分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，制定團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力提升。?
4、創(chuàng)意與方案設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)經(jīng)理需要參與項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)的管理工作，確保設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目需求和品牌定位。這包括從創(chuàng)意構(gòu)思到方案制定的全過(guò)程管理。
設(shè)計(jì)與評(píng)審：設(shè)計(jì)經(jīng)理需要將整個(gè)設(shè)計(jì)成果提交到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)審，確保設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量和可行性。此外，他們還需要參與設(shè)計(jì)流程的優(yōu)化，提升設(shè)計(jì)效率和質(zhì)量。?
5、品牌與產(chǎn)品視覺(jué)設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)經(jīng)理需要主導(dǎo)并輸出品牌、產(chǎn)品及其他營(yíng)銷需要的設(shè)計(jì)，包括產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品詳情頁(yè)設(shè)計(jì)調(diào)性確立、品牌視覺(jué)體系輸出搭建等。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：設(shè)計(jì)經(jīng)理需要具備良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門及內(nèi)部設(shè)計(jì)工作需求，確保設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行。
7、市場(chǎng)調(diào)研與趨勢(shì)分析：設(shè)計(jì)經(jīng)理還需要進(jìn)行市場(chǎng)針對(duì)性趨勢(shì)分析和預(yù)測(cè)，收集產(chǎn)品及銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)積累素材。?