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賀州人員招聘

共找到 40條 賀州 人員 招聘 職位。好工作，上桂聘
賀州-八步區(qū) 6人 互聯(lián)網(wǎng)
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-11-10
呂經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責
負責在指定區(qū)域內(nèi)推廣 Wifi 碼，向商家介紹產(chǎn)品優(yōu)勢和合作模式。
與商家建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設(shè)置。
定期回訪合作商家，了解使用情況，收集反饋意見，及時解決問題。
制定個人推廣計劃，完成每月推廣任務(wù)指標。
任職要求
具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與不同類型的商家有效溝通。
有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠積極主動地開展工作。
熟悉當?shù)厥袌觯幸欢ǖ纳虡I(yè)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先。
能夠熟練使用智能手機和常用辦公軟件。
歡迎兼職人員加入，工作時間靈活。
薪資待遇
豐厚的提成獎勵，多勞多得，上不封頂。
提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機會晉升為團隊負責人或獲得其他獎勵。
靈活的工作時間，讓你可以自由安排工作和生活。
2024-11-09
姚總
人事
1. 1. 本公司有大量電子產(chǎn)品和體育用品手工活外發(fā)承包，有計算機、足球、鼠標、開關(guān)插座等簡單易學、可以帶回家做（產(chǎn)品簡單易學）計件制、個人一天八個小時180元-240元不等，做一批結(jié)算一批，個人寶媽都可以接單。有能組織人員可帶隊承包月入3-5萬以上看組織人員多少。無需設(shè)備，純手工組裝。（合作需要收取訂金?。∝浛畹?0%訂金，不接受者勿擾）歡迎個人或團隊來我司考察洽談，合作送貨上門，上門回收。(非誠勿擾)
2024-11-09
鄒洪干
1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃，部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財務(wù)預(yù)算等；
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標達成，提升銷售成交量和銷售利潤；
3.根據(jù)公司預(yù)算，制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程；
4.在總經(jīng)理授權(quán)下，負責對本人員進行考核加薪、晉升、處罰及辭退；
5.負責本部門的績效考核和人員激勵管理，并對下屬提供方向性指導(dǎo);
6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用，確?？蛻魸M意度的提高：
7.定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神;
8.完成上級交代的其他工作。
2024-11-09
周訓(xùn)敏
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。 …… 12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
廣西南寧玉洞隆昌生活用品廠 玉洞牙刷廠普工 每周周結(jié)預(yù)付工資，每周可預(yù)支800元，根據(jù)出勤來 工作內(nèi)容：打包、Qc、開機 90%坐班 10%站班 5%穿無塵服 95%普通工衣 人員要求:18
負責協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
機電、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 3、任職優(yōu)選條件：持中級或高級技工上崗證或資格證，如高壓（進網(wǎng)、作業(yè)）證/電梯（維修、安全管理員）證/制冷設(shè)備維修證/電動器具維修證/自動消防系統(tǒng)維保人員上崗證等優(yōu)先
2024-11-08
謝建華
負責酒店財產(chǎn)人員安全，指引客人停車 職位招聘2-4人
2024-11-08
張龍福
9、負責本區(qū)域清潔衛(wèi)生,嚴禁無關(guān)人員進入吧臺。 10、接待熱情有禮，吐字明白,唱收唱付，找款時不得有扔、摔、甩、等行為。 11、負責酒店現(xiàn)金收支工作，直接對財務(wù)部和部]經(jīng)理負責。
2024-11-08
黃女士
完成既定招商任務(wù); 3、賦能商家，協(xié)助商家盡快落實開店目標; 4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料，定期將資料備份到行政人力部門，定期走訪、回訪客戶等； 5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動； 6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理
職高或以上學歷，機電、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 3、持中級或高級技工上崗證或資格證，如高壓（進網(wǎng)、作業(yè)）證/電梯（維修、安全管理員）證/制冷設(shè)備維修證/電動器具維修證/自動消防系統(tǒng)維保人員上崗證等優(yōu)先
2024-11-07
王亞
負責特醫(yī)產(chǎn)的的銷售，人員的管理、招聘。能帶團隊，最好由團隊。 主要負責地區(qū)，廣西南寧、柳州、河池等地區(qū)
2024-11-07
秦冬嬌
負責和抵押人員文件交接，定期將貸后文件（含抵押登記文件）與公司反饋，交接；跟蹤貸后抵押工作的及時性； 5. 負責根據(jù)本部門要求的統(tǒng)計項目，及時、準確提交相關(guān)數(shù)據(jù)或統(tǒng)計分析結(jié)果的各種報表； 6.
2024-11-07
李玟繽
1、負責公司財務(wù)收支管理； 2、負責公司各項制度起草、修改、公布； 3、負責公司人員管理； 4、負責公司合同管理； 5、負責公司各種公章、財務(wù)章、合同章管理監(jiān)督； 6、負責公司人員的薪資、提成核算
2024-11-07
朱秋鳳
三、負責人員招聘和解聘，制定人事應(yīng)聘條件說明書，按組織設(shè)置，擇才入編，定崗定位，做好人才儲備，確保公司工作正常運轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 …… 四、負責人員績效考核，將績效工資計入員工當月工資，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，將員工月工資報表報財務(wù)部發(fā)放。 五、負責人事晉升任免、評先評優(yōu)考核，形成方案材料報批，并將決定性記錄材料放進個人檔案。 …… 七、負責人事教育培訓(xùn)，做到人員入職有交底和崗前培訓(xùn)，思想有問題時有人管理和教育，離職解聘有說明。 八、負責公司人員保險業(yè)務(wù)聯(lián)系，根據(jù)公司需要選擇員工保險方案，報批后管理實施。
2024-11-06
朱光飄
2.門店管理（人員、賣場、文檔、商品、財務(wù)、帶教等）。 3.執(zhí)行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。 4.對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負責。
2024-11-05
杜怡瑩
人事專員
工作職責： 1、問病薦藥，做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護、慢病管理等工作，完成銷售指標； 2、門店處方審核，指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥； 3、根據(jù)公司要求，做好商品陳列與防損，近效期管理，盤點等工作；
工作職責： 1、問病薦藥，做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護、慢病管理等工作，完成銷售指標； 2、門店處方審核，指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥； 3、根據(jù)公司要求，做好商品陳列與防損，近效期管理，盤點等工作；
2024-11-05
譚毓誼
負責門店人員日常管理事務(wù)
2024-11-05
黃河
崗位職責： 1、負責短視頻拍攝、制作和剪輯，參與短視頻拍攝的策劃工作，確定拍攝方案、創(chuàng)意、手法等； 2、根據(jù)創(chuàng)意腳本和部門人員的需求完成素材的后期制作、剪輯等工作； 3、負責短視頻剪輯。
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