賀州區(qū)域招聘
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賀州 區(qū)域 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服務(wù)員
2000-3000元2024-11-10劉俊庭負(fù)責(zé)點(diǎn)菜、傳菜、區(qū)域清潔、客人引導(dǎo)
寒暑假短期勿擾 -
收銀
2000-3000元2024-11-08張龍福收銀是財(cái)務(wù)轄口最基層最重要的一個(gè)環(huán)節(jié), 將直接影響酒店的經(jīng)營(yíng)狀況,為此特別訂如下餐廳收銀員
職責(zé)及責(zé)任。
1、準(zhǔn)時(shí)到崗,檢查設(shè)備裝備,做好營(yíng)業(yè)收款等- 切準(zhǔn)備工作。
2、按照現(xiàn)金管理制度,認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收、付保管工作,嚴(yán)格遵守酒店的保密制度。
3、做好接待、結(jié)算、收款工作,做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快。
4、認(rèn)識(shí)餐廳各類酒、菜、面點(diǎn)飲料的價(jià)目,了解餐廳服務(wù)的有關(guān)知識(shí)。
5、對(duì)客人用記賬結(jié)算的要認(rèn)真核對(duì),對(duì)收付現(xiàn)金時(shí)需要準(zhǔn)確,當(dāng)面點(diǎn)清。如有異議及時(shí)解決,按照
財(cái)務(wù)規(guī)定保持恰當(dāng)?shù)膫溆媒鹣揞~,其余部分需及時(shí)上交財(cái)務(wù)出納處。
6、按規(guī)定工夫做好營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表和物資、資金、票據(jù)的臺(tái)賬,做到賬、錢相符,賬賬相符,并做到
上下班交接記錄。
7、每日收入營(yíng)業(yè)額,必須隨時(shí)清點(diǎn),如發(fā)現(xiàn)”長(zhǎng)、短”現(xiàn)象,必須如實(shí)匯報(bào)部i門領(lǐng)導(dǎo)。
8、備用金必須每天核對(duì),不得以白條抵沖,不得借透支現(xiàn)金,不能任意挪用現(xiàn)金,也不能轉(zhuǎn)借。
9、負(fù)責(zé)本區(qū)域清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入吧臺(tái)。
10、接待熱情有禮,吐字明白,唱收唱付,找款時(shí)不得有扔、摔、甩、等行為。
11、負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)金收支工作,直接對(duì)財(cái)務(wù)部和部]經(jīng)理負(fù)責(zé)。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-07吳偉師一、崗位基本信息
崗位任職資格
學(xué)歷要求全日制大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求酒店管理相關(guān)專業(yè)
年齡要求35 周歲及以下職稱資格無
其他要求
1.酒店行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn):
2.形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),英語聽說讀寫能力強(qiáng)者優(yōu)先。
三、主要工作職責(zé)
序號(hào)工作職責(zé)描述
1業(yè)績(jī)達(dá)成及管控:
根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定本部門工作計(jì)劃,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行情況;
①
向賓客介紹會(huì)員政策,發(fā)展“萬悅會(huì)”會(huì)員,達(dá)成會(huì)員的招募指標(biāo);
③確保前廳部所有員工都清晰餐廳銷售指標(biāo),落實(shí)并完成指標(biāo);
④掌握房態(tài)和客房出租情況,與銷售部共同制定提升客房收益方案,并提報(bào)酒店總經(jīng)理。
2品質(zhì)管理:
監(jiān)督賓客服務(wù)經(jīng)理、賓客服務(wù)員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作質(zhì)量,執(zhí)行《萬達(dá)悅?cè)A酒店服務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,發(fā)現(xiàn)問題提出行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)賓客體驗(yàn)指數(shù)(GEI)目標(biāo),做好輿情預(yù)
防,解決賓客訴求;
監(jiān)督廚房操作流程,控制成本,提高銷售利潤(rùn);管控菜品品質(zhì),保證食品安全,定期收集賓客
意見,提出整改措施,提升出品品質(zhì);
監(jiān)督共享空間(餐吧區(qū)、會(huì)客區(qū)、閱讀區(qū)、零售區(qū)、商務(wù)區(qū)、會(huì)議區(qū)、自助入住機(jī)、送貨機(jī)器人等)設(shè)備的正常運(yùn)作和工作區(qū)域的清潔;
④遵守《萬達(dá)美華酒店儀表儀容和服務(wù)姿態(tài)標(biāo)準(zhǔn)》,在每日進(jìn)行抽查。
3安全管理:
管理保安兼禮賓員,作為部門第一安全責(zé)任人,應(yīng)同當(dāng)?shù)毓?、消防等相關(guān)部門建立良好的關(guān)系,并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)
②監(jiān)督賓客服務(wù)員財(cái)務(wù)制度執(zhí)行、住宿實(shí)名登記等操作的合規(guī)性;
③監(jiān)督安保兼禮賓員的安全巡查制度執(zhí)行情況,落實(shí)消防中心(如管轄)值崗值班制度;④監(jiān)督廚房原材料采購、使用、儲(chǔ)存等合規(guī)情況;
⑤嚴(yán)格執(zhí)行總部下發(fā)的《萬達(dá)酒店FSMS食品安全體系文件》,確保食品安全。
4其他工作:
①負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)搭建,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行情況;②關(guān)注細(xì)節(jié)、以身作則,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
餐飲部領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-07武向陽崗位要求:1實(shí)施員工培訓(xùn)課程和時(shí)間表格,制定員工發(fā)展計(jì)劃 2、帶領(lǐng)部門員工做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和服務(wù)設(shè)施的良好運(yùn)行。 3、協(xié)助直屬宴會(huì)/大廳/會(huì)務(wù)主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。 -
總礦長(zhǎng)(礦山負(fù)責(zé)人)
10000-20000元2024-11-05劉丹妮7、具體一定的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)處理各開采作業(yè)面施工班組之間問題糾紛,周邊村民阻礙礦山正常施工行為,并做好與政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的外聯(lián)工作,爭(zhēng)取有利政策; 8、根據(jù)每個(gè)開采階段及不同區(qū)域的礦體礦種及市場(chǎng)需求 -
酒店前臺(tái)
2000-4000元2024-11-04別志高**衛(wèi)生與設(shè)施維護(hù)**:負(fù)責(zé)前臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生清潔、物品規(guī)整及設(shè)施維護(hù),確保前臺(tái)區(qū)域整潔有序。同時(shí),及時(shí)報(bào)告并處理設(shè)備設(shè)施的報(bào)修問題。 7. -
營(yíng)銷儲(chǔ)備干部
2000-7000元2024-11-03肖石平培養(yǎng)方向:全友家居市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等前端運(yùn)營(yíng)管理崗位等方向; 2、培養(yǎng)地點(diǎn):全友家居(賀州); 3、培養(yǎng)方案: 入職集訓(xùn)(高管面對(duì)面-拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn)); 區(qū)域輪崗 -
后廚
4000-5000元2024-11-02李建平5.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生清理工作 -
涼菜廚師
2000-3000元2024-11-01蒲恒光負(fù)責(zé)水吧涼菜的菜品制作,工作區(qū)域衛(wèi)生,有操作標(biāo)準(zhǔn)可以看,無經(jīng)驗(yàn)的可以教。 -
業(yè)務(wù)擴(kuò)展員
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2024-10-31徐經(jīng)理經(jīng)理3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 上班時(shí)間:早上8:30-18: -
渠道客戶經(jīng)理
4500-9000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28柯粵帥總經(jīng)理美國(guó)芝加哥潤(rùn)滑油,美國(guó)海灣潤(rùn)滑油,海灣汽車漆面保護(hù)膜,美國(guó)百適通養(yǎng)護(hù)品,美國(guó)勝牌潤(rùn)滑油等,公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場(chǎng),公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設(shè)有分公司,公司現(xiàn)在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理 …… 2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌的渠道開發(fā)與維護(hù)。重點(diǎn)開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓榫S護(hù),門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。
約 11 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
賀州相關(guān)熱門崗位
區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域渠道銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理4s店銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域管理區(qū)域銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域總監(jiān)區(qū)域主管區(qū)域經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域銷售管理區(qū)域零售經(jīng)理區(qū)域銷售總經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域經(jīng)銷商移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管行業(yè)銷售銷售經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管經(jīng)銷商門店經(jīng)理房地產(chǎn)門店經(jīng)理招商部經(jīng)理地區(qū)銷售招商經(jīng)理房地產(chǎn)經(jīng)理招商主管銷售管理銷售主任銷售服務(wù)經(jīng)理金融行業(yè)銷售物流銷售崗酒店宴會(huì)銷售門店銷售管理儀表銷售酒店銷售營(yíng)銷部主管營(yíng)銷主管大區(qū)經(jīng)理
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賀州 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.1%2K
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29.6%3K
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15.3%4K
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28.6%5K
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9.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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高中1%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年1%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。