賀州客房管理招聘
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賀州 客房管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元負責(zé)檢查和督促客房服務(wù)員做房工作及質(zhì)量。
做好酒店布草及工作間物品管理和儲存。
負責(zé)編制客房清潔工作計劃,合理安排及完成清潔任務(wù)。
做好日常設(shè)施設(shè)備的維護和保養(yǎng)。
做好客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)水準和操作技能。
服從上級的工作安排和要求。 -
酒店客房經(jīng)理
6000-8000元下達房務(wù)部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 …… 4、全面負責(zé)房務(wù)部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。 -
房務(wù)領(lǐng)班
3000-5000元工作職責(zé): 1、協(xié)助房務(wù)部經(jīng)理進行日常的房務(wù)管理和運營工作。 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質(zhì)量的客房服務(wù)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備一定的房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵團隊成員。 …… 6、熟悉酒店客房管理的相關(guān)流程和標準操作程序。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。 2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。 -
酒店房務(wù)總監(jiān)
6000-8000元工作職責(zé): 1、負責(zé)管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門,確保客房及公共區(qū)域的清潔、整潔和維護工作。 2、確保客房部的高效運營,包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 …… 3、確保酒店客房的服務(wù)質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)的客房體驗,包括設(shè)施維護、客房服務(wù)和客戶投訴處理等。 4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團隊,包括招聘、培訓(xùn)和績效評估。 …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、5年以上酒店房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,其中包括一定的管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。 …… 5、熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程,熟悉相關(guān)的法規(guī)和標準。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元1.工作內(nèi)容:打掃客房衛(wèi)生 2.職位要求:勤勞心細,服從管理,有較強的服務(wù)意識 3.聯(lián)系電話:*********** -
酒店前臺
3000-4000元崗位職責(zé): 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、接收客人訂單和物品,并做好登記管理以及開房工作; 4、負責(zé)預(yù)約接送站服務(wù)準備工作 …… ; 5、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括電腦、空調(diào)及打卡機等); 6、突發(fā)狀況協(xié)助客房完成衛(wèi)生工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡22 -
酒店客房保潔員
2000元(打掃公共衛(wèi)生,客房衛(wèi)生,根據(jù)實際情況安排) 50歲以內(nèi),服從管理,身體健康,手腳麻利,做事負責(zé)生熟手即可, (最好熟手,也可按房間數(shù)計薪酬,身體狀態(tài)好者可放寬條件) 工作時間:一個月(4 -
酒店前臺主管
3000-4000元根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù) …… ,審閱有關(guān)報表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元任職要求:客房管理經(jīng)驗 星級酒店經(jīng)驗 崗位職責(zé):1.做客房部員工崗位培訓(xùn) 控制客房各類物品消耗和成本管控 2.負責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度 3.服從管理安排 崗位福利:月休四天 獎金補貼 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元一、崗位基本信息 崗位任職資格 學(xué)歷要求全日制大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求酒店管理相關(guān)專業(yè) 年齡要求35 周歲及以下職稱資格無 其他要求 1.酒店行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗: 2.形象氣質(zhì)佳,溝通能力強 …… 根據(jù)酒店的經(jīng)營指標,制定本部門工作計劃,嚴格監(jiān)督執(zhí)行情況; ① 向賓客介紹會員政策,發(fā)展“萬悅會”會員,達成會員的招募指標; ③確保前廳部所有員工都清晰餐廳銷售指標,落實并完成指標; ④掌握房態(tài)和客房出租情況 …… ,與銷售部共同制定提升客房收益方案,并提報酒店總經(jīng)理。 …… 2品質(zhì)管理: 監(jiān)督賓客服務(wù)經(jīng)理、賓客服務(wù)員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作質(zhì)量,執(zhí)行《萬達悅?cè)A酒店服務(wù)和質(zhì)量標準》,發(fā)現(xiàn)問題提出行動計劃,實現(xiàn)賓客體驗指數(shù)(GEI)目標,做好輿情預(yù) 防,解決賓客訴求 …… 3安全管理: 管理保安兼禮賓員,作為部門第一安全責(zé)任人,應(yīng)同當?shù)毓病⑾赖认嚓P(guān)部門建立良好的關(guān)系,并嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī) ②監(jiān)督賓客服務(wù)員財務(wù)制度執(zhí)行、住宿實名登記等操作的合規(guī)性; ③監(jiān)督安保兼禮賓員的安全巡查制度執(zhí)行情況
約 10 個崗位
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賀州 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3370
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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63%3K
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29.6%4K
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3.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。