賀州酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保酒店的高效運(yùn)營(yíng)和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2、管理和監(jiān)督各個(gè)部門(mén)的日常運(yùn)作，包括客房部、前廳部、餐飲部、銷(xiāo)售部等。
3、確保酒店各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)期望，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，以提高市場(chǎng)份額和收入。
5、監(jiān)控酒店的財(cái)務(wù)狀況，制定和管理預(yù)算，控制成本和提高盈利能力。
6、協(xié)調(diào)和處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
7、管理和培訓(xùn)酒店團(tuán)隊(duì)，確保員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力的提升。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括至少3年的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效合作。
5、具備全面的酒店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，熟悉酒店各個(gè)部門(mén)的運(yùn)作和相關(guān)法規(guī)。
6、具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
福利待遇：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及提成獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)定。
2、全面的福利和社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間，公司鼓勵(lì)員工在崗位上不斷成長(zhǎng)和提升。
4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)認(rèn)證等，支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，鼓勵(lì)員工之間的合作和共同成長(zhǎng)。
6、提供員工優(yōu)厚的年度旅游政策，讓員工能夠充分休息和調(diào)整狀態(tài)。