崗位職責(zé):
1. 負責(zé)境外游、境內(nèi)游、東歐、中東/非洲、澳新等旅游線路的策劃和設(shè)計;
2. 負責(zé)組團社的業(yè)務(wù)拓展和客戶維護,提供專業(yè)的旅游咨詢服務(wù);
3. 負責(zé)親子游、文旅型、研學(xué)/游學(xué)型等旅游產(chǎn)品的開發(fā)和推廣;
4. 負責(zé)旅游線路的行程安排、酒店預(yù)訂、交通安排等細節(jié)工作;
5. 負責(zé)與供應(yīng)商的溝通和合作,確保旅游產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)水平。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 熟悉旅游市場和產(chǎn)品開發(fā)流程;
3. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地與供應(yīng)商、客戶和團隊成員溝通;
4. 具備較強的市場分析和判斷能力,能夠根據(jù)市場需求和競爭情況制定合理的旅游產(chǎn)品策略;
5. 能夠熟練使用辦公軟件和旅游管理系統(tǒng)。
崗位福利:
1.高額提成
2.平均工資6000+
3.享受帶薪年休假
4.有發(fā)展空間
5.十三薪
6.節(jié)日福利
7.帶薪培訓(xùn)
8.月休四天,工作八小時制
9.購買養(yǎng)老保險
城市便捷酒店昭平佳旺店因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘以下崗位: 一:前臺接待員多名,18-35歲。 …… 有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,活潑開朗,具有親和力; 3、有良好的團隊合作意識; 工作積極主動、細心、領(lǐng)悟能力強; 4、有較強的服務(wù)意識,熟練使用行政、辦公自動化設(shè)備及辦公軟件; 崗位職責(zé): 1、負責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記 …… 、退房結(jié)算手續(xù); 2、為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的服務(wù); 3、掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間; 4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作 …… 應(yīng)聘聯(lián)系時間: 早上9:00-12:00 下午15:00-18:00 招聘公司:城市便捷酒店賀州昭平佳旺店 工作地址: 昭平縣昭平鎮(zhèn)桂水灣畔A座102
50周歲以下,有良好的溝通能力和服務(wù)意識,會簡單使用辦公軟件和電腦操作,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
35周歲以下,可接受應(yīng)屆生,形象氣質(zhì)佳,普通話標準,有良好的溝通能力和團隊合作意識,有應(yīng)變能力有連鎖店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
**咨詢與推銷**:為客人提供酒店服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點、娛樂購物等各類信息,并熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能,負責(zé)有關(guān)住房、房價、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作。 3. …… **客戶關(guān)系維護**:了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間,并做相應(yīng)的安排,以維持良好的客戶關(guān)系。 此外,酒店前臺還需要協(xié)助前廳經(jīng)理進行日常接待工作,確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
主要負責(zé)酒店房間清掃工作,服從管理,吃苦耐勞,為人熱情有禮貌,能耐心為客人服務(wù)。 20-45歲 不要兼職! 早班08:30-16:30 中班16:00-23:00

酒店經(jīng)理

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-西城雅居 1人
15小時前
工作內(nèi)容 - 負責(zé)制定并執(zhí)行酒店的營銷策略,以提升品牌知名度和市場份額。 - 管理酒店成本,確保成本控制符合公司標準。 - 監(jiān)督酒店業(yè)績,持續(xù)優(yōu)化運營流程,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 …… 任職要求 - 具備連鎖酒店和單體酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)運作。 - 能夠有效地進行業(yè)績管理,具備出色的成本控制能力。 - 擁有良好的營銷策略制定能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。

服務(wù)員

3000-4000元
賀州-鐘山縣 1人
2024-09-19
身體健康、品貌端正、誠實肯干;普通話流利,善于溝通,具有親和力;吃苦耐勞,有上進心,工作踏實,服從公司管理;具備較好的應(yīng)變能力,具備良好的服務(wù)態(tài)度;具有酒店服務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

酒店前臺接待員

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人
2024-09-18
及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達

餐飲部主管

3000-5000元
2024-09-17
負責(zé)餐飲部門的日常管理和運營,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2. 制定餐飲部門的年度計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵; 4. …… 負責(zé)餐飲部門的庫存管理和成本控制; 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作; 6. 負責(zé)餐飲部門的營銷和推廣,提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求: 1. …… 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗,有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場,了解餐飲服務(wù)流程和管理方法; 4. …… 具備較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠有效地管理和控制成本; 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進行有效溝通。
1、負責(zé)酒店前廳總務(wù)管理; 2、負責(zé)服務(wù)酒店前廳客戶; 3、負責(zé)協(xié)助酒店經(jīng)理做好員工培訓(xùn)、考核、提升等工作; 4、負責(zé)提升前廳服務(wù)滿意度,入住率等。
做好酒店布草及工作間物品管理和儲存。 負責(zé)編制客房清潔工作計劃,合理安排及完成清潔任務(wù)。 做好日常設(shè)施設(shè)備的維護和保養(yǎng)。 做好客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)水準和操作技能。
以上崗位要求:吃苦耐勞,有責(zé)任心,有團隊意識,能力是其次,態(tài)度是首要。 工作內(nèi)容 - 負責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 解答客人的問題,提供相關(guān)信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠吃苦耐勞,具備較強的責(zé)任心 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

保安

3000-4000元
2024-09-16
崗位職責(zé):工作責(zé)任心,安保意思強,服務(wù)意識強,同等工作經(jīng)驗2年以上。 任職要求:有駕駛證、安保證、45歲以下

消防中控員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
1.負責(zé)酒店地下室,酒店樓道巡邏,消防巡查,負責(zé)監(jiān)控室的管理,設(shè)備維護,監(jiān)控看管報備; 2.工作時間兩班倒,月休四天,包住宿。
崗位要求 需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé) 1、維護公司形象積,極提高服務(wù)意識; 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作 …… ; 3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作 …… ; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益; 7、負責(zé)重要客人的接待工作 …… 、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道 …… ; 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件
下達房務(wù)部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 …… 6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1、5年以上,4星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗,1年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗。 …… 4、全面負責(zé)房務(wù)部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。
2、代表酒店參加國各類銷售活動。 3、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標。 …… 7、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 8、在所負責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 9、主動參與,完成各種銷售報告。 …… 11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案. 13、完成上級交給的其他任務(wù)。 崗位要求 1、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)市場,會議旅游及餐飲銷售。 …… 2、能夠掌握和理解酒店行業(yè)市場和競爭。3、韓語熟練,良好的電腦技能,會使用word/excel/ppt等辦公軟件以及互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。
2.熟悉酒店前廳部的工作和管理。 3.良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 4.可接受MOD工作。 5.具備良好的賓客服務(wù)意識,有意愿長期在服務(wù)行業(yè)發(fā)展 6.積極主動,愿意承擔額外的職責(zé)。

收銀

2000-3000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
前臺接待 辦理入住 退房 收銀
約 95 個崗位
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賀州 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 18.4%
    2K
  • 38.8%
    3K
  • 2%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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