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賀州管理團隊招聘

共找到 30條 賀州 管理團隊 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售主管

10000-15000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-11-10
張壯佳
1.管理團隊,帶領團隊銷售汽車、推廣等
2.協(xié)助總經理優(yōu)化、改善團隊模式及培訓等事宜

銷售總監(jiān)

10000-15000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-11-10
張壯佳
1.管理團隊,帶領團隊銷售汽車、推廣等
2.協(xié)助總經理優(yōu)化、改善團隊模式及培訓等事宜
2024-11-09
鄒洪干
1.協(xié)助總經理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃,部門工作計劃、管理制度、業(yè)務流程財務預算等;
2.協(xié)調公司內部相關資源,全力配合銷售任務和滿意度目標達成,提升銷售成交量和銷售利潤;
3.根據(jù)公司預算,制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程;
4.在總經理授權下,負責對本人員進行考核加薪、晉升、處罰及辭退;
5.負責本部門的績效考核和人員激勵管理,并對下屬提供方向性指導;
6.促使客戶關系系統(tǒng)在部門內部得到充分利用,確??蛻魸M意度的提高:
7.定期召開銷售會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神;
8.完成上級交代的其他工作。
2024-11-09
黃普干
崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊

餐飲主管

3000-4000元
2024-11-08
雷福榮
負責餐飲前廳的日常管理與運營 2. 確保前廳服務質量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調員工工作,優(yōu)化服務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理前廳運營,保證服務質量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
崗位職責: 1、負責小區(qū)的安保、環(huán)境、工程、客服線條統(tǒng)籌工作; 2、對小區(qū)經營管理指標承責; 3、負責小區(qū)品質管理和業(yè)主滿意度; 4、負責小區(qū)增值業(yè)務的推廣及運營; 5、做好團隊建設和人員培訓
2024-11-08
謝建華
1:工作認真負責,有責任心 2:能夠帶領部門建立好良好的團隊氛圍 3:服從管理安排

酒店前廳經理

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-11-07
吳偉師
一、崗位基本信息 崗位任職資格 學歷要求全日制大專及以上學歷專業(yè)要求酒店管理相關專業(yè) 年齡要求35 周歲及以下職稱資格無 其他要求 1.酒店行業(yè)同等職位工作經驗: 2.形象氣質佳,溝通能力強 …… 2品質管理: 監(jiān)督賓客服務經理、賓客服務員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作質量,執(zhí)行《萬達悅華酒店服務和質量標準》,發(fā)現(xiàn)問題提出行動計劃,實現(xiàn)賓客體驗指數(shù)(GEI)目標,做好輿情預 防,解決賓客訴求 …… 3安全管理: 管理保安兼禮賓員,作為部門第一安全責任人,應同當?shù)毓?、消防等相關部門建立良好的關系,并嚴格遵守相關法律法規(guī) ②監(jiān)督賓客服務員財務制度執(zhí)行、住宿實名登記等操作的合規(guī)性; ③監(jiān)督安保兼禮賓員的安全巡查制度執(zhí)行情況 …… 4其他工作: ①負責團隊的人才梯隊搭建,組織業(yè)務培訓,制定團隊績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行情況;②關注細節(jié)、以身作則,完成領導交辦的其他工作。
2024-11-07
王亞
負責特醫(yī)產的的銷售,人員的管理、招聘。能帶團隊,最好由團隊。 主要負責地區(qū),廣西南寧、柳州、河池等地區(qū)

收銀

2000-3000元
2024-11-07
武向陽
負責收銀臺的日常管理和維護,確保收銀流程的順暢和準確; 2. 負責處理顧客的結賬和找零,并提供優(yōu)質的客戶服務; 3. 負責管理現(xiàn)金和銀行卡等支付方式的收款和退款; 4. …… 具有較強的團隊合作精神和責任心,能夠積極配合店內其他員工完成工作; 4. 具有良好的計算能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠準確地處理各種支付方式; 5.

咖啡師

2000-3000元
2024-11-07
武向陽
負責管理咖啡店的庫存,確保咖啡豆、糖漿等原材料的充足供應; 4. 協(xié)助店長完成店內其他工作。 任職要求: 1. 具備咖啡師相關證書或經驗,熟悉咖啡制作流程和咖啡豆的種類、產地等知識; 2. …… 具備團隊合作精神,能夠與其他員工協(xié)作完成工作; 4. 具備較強的工作責任心和抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài); 5. 具備良好的形象和儀表,能夠代表咖啡店的形象和品牌形象。

店長

5000-10000元
2024-11-06
毛梅英
崗位職責 ?對銷售目標負責,制定完成計劃,并推動目標按節(jié)點完成; ?服務支撐團隊,幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標,營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍; ?對全體客戶負責,提升店面服務質量 …… ,提高客戶滿意度; ?負責店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經營問題,協(xié)助老板做好運營管理; ?負責其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經驗優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),
2024-11-05
杜怡瑩
人事專員
工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); 2、形象氣質佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強; 3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強; 4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好; 5、有連鎖藥店工作經驗者優(yōu)先
2024-11-05
杜怡瑩
人事專員
工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); 2、形象氣質佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強; 3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強; 4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好; 5、有連鎖藥店工作經驗者優(yōu)先
2024-11-05
杜怡瑩
人事專員
工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); 2、形象氣質佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強; 3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強; 4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好; 5、有連鎖藥店工作經驗者優(yōu)先
2024-11-05
杜怡瑩
人事專員
工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè); 2、形象氣質佳,性格開朗,善于溝通,語言表達能力強; 3、敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,上進心強; 4、有良好的團隊合作精神,工作服從性好; 5、有連鎖藥店工作經驗者優(yōu)先
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人
2024-11-05
陳金漢
負責組建和管理銷售團隊,確保銷售業(yè)績目標的達成。負責渠道開發(fā)和客戶關系維護。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。
比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機; 3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本; 4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核 …… 2、1年以上相關采購管理工作經驗,有零售行業(yè)企業(yè)采購工作經歷者優(yōu)先。 3、熟悉招標和采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準。 …… 4、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。 5、具備較強職業(yè)道德素質。
職位要求描述: 1、為公司后續(xù)管理人才、技術人才做儲備,帶薪培訓3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務等方面發(fā)展;2、培訓期間,由公司高管組織統(tǒng)一團隊進行培訓管理骨干、業(yè)務骨干進行一對一的傳幫帶工作 …… ;3、協(xié)助部門完成團隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關工作。

前廳部長

2000-3000元
2024-11-04
雷福榮
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理,包括員工培訓、客訴處理以及考勤和排班工作。 - 具備餐飲領班經驗,能夠熟練運用前廳管理技巧,提升顧客用餐體驗。 …… - 曾在連鎖餐飲店或火鍋店工作,能夠有效地進行前廳運營和管理。 任職要求 - 具備1到3年餐飲前廳經理經驗,熟悉餐飲行業(yè)前廳管理流程。 …… - 具有良好的員工培訓能力,能夠提升團隊整體服務水平。
約 30 個崗位
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