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賀州供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理招聘

共找到 2條 賀州 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)境外游、境內(nèi)游、東歐、中東/非洲、澳新等旅游線路的策劃和設(shè)計(jì);
2. 負(fù)責(zé)組團(tuán)社的業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù),提供專(zhuān)業(yè)的旅游咨詢服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)親子游、文旅型、研學(xué)/游學(xué)型等旅游產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣;
4. 負(fù)責(zé)旅游線路的行程安排、酒店預(yù)訂、交通安排等細(xì)節(jié)工作;
5. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通和合作,確保旅游產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)水平。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 熟悉旅游市場(chǎng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地與供應(yīng)商、客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通;
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況制定合理的旅游產(chǎn)品策略;
5. 能夠熟練使用辦公軟件和旅游管理系統(tǒng)。
崗位福利:
1.高額提成
2.平均工資6000+
3.享受帶薪年休假
4.有發(fā)展空間
5.十三薪
6.節(jié)日福利
7.帶薪培訓(xùn)
8.月休四天,工作八小時(shí)制
9.購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)
3、按照酒店經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作 …… ; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷(xiāo)成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益; 7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作 …… 重點(diǎn)抓好餐飲部的營(yíng)業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商
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