賀州建筑公司高級管理招聘
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賀州 高級管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總礦長(礦山負責人)
10000-20000元2024-11-05劉丹妮一、崗位職責:
1、根據(jù)集團公司的要求,做好礦山施工及后續(xù)開采的施工計劃、分工落實、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排系列工作,確保礦山如期按照集團公司設(shè)定的計劃目標有序高效推進;
2、熟悉掌握和監(jiān)督好每個施工及開采環(huán)節(jié)的班組或隊伍的情況,做好各施工班組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與施工安全管控,確保整個礦山做好高效、有序、安全的施工建設(shè)及開采作業(yè),同時做好礦山道路的協(xié)調(diào)運輸與使用管理。
3、負責按照集團公司推進計劃目標做好詳細的施工推進計劃,組織每周的施工推進建設(shè)或今后開采的落實協(xié)調(diào)會,做好每個階段的施工或開采計劃進行安排。每月至少召開一次專門研究安全工作的安全會議,聽取分管安全工作責任人的情況匯報,分析全礦的建設(shè)或開采安全生產(chǎn)形勢,及時解決全礦的建設(shè)或開采安全生產(chǎn)中存在的問題。
4、制定礦山應(yīng)急處置管理制度,具備應(yīng)急事件或事故的有效統(tǒng)籌與處理能力,避免礦山出現(xiàn)問題能夠有效控制與化解,避免事態(tài)擴大化。
5、認真貫徹執(zhí)行國家安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,全面落實國家《礦山安全法》以及上級機關(guān)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定與要求,確保礦山安全、有效施工。
6、組織制定礦山安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和工種的操作規(guī)程,建立健全礦山的安全生產(chǎn)責任制。定期組織的安全大檢查,檢查安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況,排除安全隱患。
7、具體一定的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)處理各開采作業(yè)面施工班組之間問題糾紛,周邊村民阻礙礦山正常施工行為,并做好與政府機關(guān)及企事業(yè)單位的外聯(lián)工作,爭取有利政策;
8、根據(jù)每個開采階段及不同區(qū)域的礦體礦種及市場需求,做好高效、高利用價值的開采計劃及配置實用高效的礦山開采機械設(shè)備統(tǒng)籌整體開采作業(yè)。
9、完成集團安排交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,采礦工程專業(yè)優(yōu)先,具備工程施工管理相關(guān)專業(yè)亦可。
2、45歲以下。
3、5年以上采礦工程或各類工程施工項目負責人經(jīng)驗。
4、具備較強的
約 1 個崗位
按城市:
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按商圈:
賀州相關(guān)熱門崗位
公司管理總經(jīng)理負責人總助總經(jīng)理助理高管助理執(zhí)行總經(jīng)理總助/CEO助理/董事長助理董事長助理總裁秘書總裁助理總經(jīng)理助理/總裁助理總裁助理/總經(jīng)理助理總助/ceo助理ceo助理總助/董事長助理董事長助理/總經(jīng)理助理公司總經(jīng)理公司負責人ceo助理/總裁助理/總助董事長助理/總裁助理總裁助理/董事長助理公司經(jīng)理區(qū)域管理ceo總裁vp酒店總經(jīng)理公司高管商業(yè)總經(jīng)理區(qū)域負責人副總裁/副總經(jīng)理/VP區(qū)域負責人(轄多個分公司)副總裁副總經(jīng)理副總裁/副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理項目副總項目副總經(jīng)理項目總經(jīng)理
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賀州 高級管理招聘工資
¥
7044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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2.2%2K
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17.8%3K
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13.3%4K
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13.3%5K
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13.3%6K-8K
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11.1%8K-1W
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28.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.6%
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高中2.2%
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本科2.2%
賀州高級管理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.6%,高中占2.2%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
賀州高級管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。