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賀州高級管理招聘

共找到 4條 賀州 高級管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-05
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助來訪董事長/總裁的來賓客戶接待:負(fù)責(zé)董事長的商務(wù)活動和行程安排;
2、負(fù)責(zé)及時傳遞董事長/總裁的各項指示和工作安排:起草日常工作通知或相關(guān)文件;
3、負(fù)責(zé)董事長的會議、商務(wù)活動及合同的資料檔案的整理與合同檔案管理;
4、協(xié)助董事長跟蹤、完善、會議決議和商務(wù)活動的落實;
5、完成董事長/總裁交辦的其他工作;協(xié)調(diào)及落實相關(guān)事務(wù);
二、任職資格
1、文秘、人力資源、英語等相關(guān)專業(yè);碩士畢業(yè)優(yōu)先;
2、身高160以上、性格陽光、端莊大方;
3、具備良好的綜合素質(zhì)、溝通能力強(qiáng)、工作細(xì)致、有責(zé)任心;
4、能接受工作經(jīng)常出差、有駕照優(yōu)先。
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,做好礦山施工及后續(xù)開采的施工計劃、分工落實、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排系列工作,確保礦山如期按照集團(tuán)公司設(shè)定的計劃目標(biāo)有序高效推進(jìn);
2、熟悉掌握和監(jiān)督好每個施工及開采環(huán)節(jié)的班組或隊伍的情況,做好各施工班組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與施工安全管控,確保整個礦山做好高效、有序、安全的施工建設(shè)及開采作業(yè),同時做好礦山道路的協(xié)調(diào)運(yùn)輸與使用管理。
3、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司推進(jìn)計劃目標(biāo)做好詳細(xì)的施工推進(jìn)計劃,組織每周的施工推進(jìn)建設(shè)或今后開采的落實協(xié)調(diào)會,做好每個階段的施工或開采計劃進(jìn)行安排。每月至少召開一次專門研究安全工作的安全會議,聽取分管安全工作責(zé)任人的情況匯報,分析全礦的建設(shè)或開采安全生產(chǎn)形勢,及時解決全礦的建設(shè)或開采安全生產(chǎn)中存在的問題。
4、制定礦山應(yīng)急處置管理制度,具備應(yīng)急事件或事故的有效統(tǒng)籌與處理能力,避免礦山出現(xiàn)問題能夠有效控制與化解,避免事態(tài)擴(kuò)大化。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,全面落實國家《礦山安全法》以及上級機(jī)關(guān)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定與要求,確保礦山安全、有效施工。
6、組織制定礦山安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和工種的操作規(guī)程,建立健全礦山的安全生產(chǎn)責(zé)任制。定期組織的安全大檢查,檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況,排除安全隱患。
7、具體一定的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)處理各開采作業(yè)面施工班組之間問題糾紛,周邊村民阻礙礦山正常施工行為,并做好與政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的外聯(lián)工作,爭取有利政策;
8、根據(jù)每個開采階段及不同區(qū)域的礦體礦種及市場需求,做好高效、高利用價值的開采計劃及配置實用高效的礦山開采機(jī)械設(shè)備統(tǒng)籌整體開采作業(yè)。
9、完成集團(tuán)安排交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,采礦工程專業(yè)優(yōu)先,具備工程施工管理相關(guān)專業(yè)亦可。
2、45歲以下。
3、5年以上采礦工程或各類工程施工項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
4、具備較強(qiáng)的
2024-11-04
吳珞華
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、40歲以下有C1駕照且5年駕駛經(jīng)驗及能陪同應(yīng)酬者優(yōu)先考慮;
3、具有一定的公關(guān)能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、以及良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力,有粵港澳大灣區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部的部分團(tuán)隊管理及建設(shè);
2、協(xié)助總經(jīng)理對大客戶進(jìn)行跟進(jìn)及服務(wù);
3、建立多種溝通渠道,完成團(tuán)隊的各項數(shù)據(jù)整理,及時匯報并落實相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的工作開展,開展日常業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作,并隨時監(jiān)督指導(dǎo);
5、做好總經(jīng)理日程安排記錄并做好提醒及相關(guān)準(zhǔn)備工作;
6、熟悉操作office、PPT等辦公軟件,具有一定文筆功底。
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。...
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賀州 高級管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 17.8%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 28.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 高中
    2.2%
  • 本科
    2.2%
賀州高級管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,高中占2.2%,本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
賀州高級管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。
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