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崗位職責(zé)
1、制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。
2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運行管理目標(biāo)、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報,督查各部門的工作進(jìn)度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。
崗位要求
1、5年以上,4星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗,1年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗。
2、形象氣質(zhì)良好
3、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。4、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運營、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。
提出人力資源改進(jìn)建議和措施; 3、負(fù)責(zé)與各運營業(yè)務(wù)單元對接各項人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項人事政策; 4、落實跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時更新維護(hù)管理人事檔案; 5、負(fù)責(zé)各運營業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查
崗位職責(zé): 1、解決銷售一線實際性問題并督查相關(guān)人員的工作情況;日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持),并做好總結(jié) 2、銷售終端與公司之間的橋梁:傳達(dá)公司相關(guān)信息、政策,及時向公司反饋相關(guān)信息 …… ; 3、公司營銷計劃和政策執(zhí)行的督查考核 基本素質(zhì) 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度; 2、具備良好的組織溝通能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力; 3、具備一定培訓(xùn)能力;
約 3 個崗位
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