1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn)
2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略;
3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。
職位描述 銷售 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面顧客的接待工作,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌和產(chǎn)品,提供專業(yè)的解決方案; 2、通過與客戶的不間斷溝通,做好新老客戶的維護(hù)工作; 3、了解售后服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作情況 …… 薪酬福利: 1、除入職培訓(xùn)外,不定期舉辦各種項(xiàng)目培訓(xùn),使您的職業(yè)附加值不斷提升的同時(shí),個(gè)人修養(yǎng)品味得到同步提升; 2、行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的提成讓您成為高薪族的一員,付出多少努力就有多少回報(bào); 3、我們?yōu)?em>員工提供繳納五險(xiǎn) …… 、節(jié)日福利、生活福利、車補(bǔ)、定期專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)讓我們變成一家人。
約 2 個(gè)崗位
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賀州 店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 40.2%
    2K
  • 53.9%
    3K
  • 1%
    4K
  • 2.9%
    5K
  • 1%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1%
賀州店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占1%,中專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
賀州店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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