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賀州倉(cāng)庫(kù)招聘

共找到 5條 賀州 倉(cāng)庫(kù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
公司地址:南寧市江南區(qū)南寧市江南區(qū)豐正遠(yuǎn)利紙箱加工廠
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤
點(diǎn),偶爾配合發(fā)貨
2、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
3、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
4、部門主管交辦的其它事宜。
薪資待遇:21/小時(shí),綜合工資5500-6500
月保底工資6000
任職資格:
1、年齡18-45歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能;
3、熟悉電腦辦公軟件操作,
4、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
早八晚五(超過8小時(shí)算加班),包吃包住,做六休一,獎(jiǎng)金,福利待遇優(yōu)厚
能接受倒班加班者優(yōu)先!
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)超市的所有日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保超市的正常運(yùn)行;
2、制定年度、月度銷售計(jì)劃,定期規(guī)劃銷售計(jì)劃的實(shí)施,掌握市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略和市場(chǎng)定位;
3、 據(jù)市場(chǎng)變化制定調(diào)整產(chǎn)品品類結(jié)構(gòu)及促銷規(guī)劃,制定及管控定價(jià)策略,提升商品銷售及利潤(rùn)達(dá)成等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、定期組織各類銷售活動(dòng),積極拓展市場(chǎng),提高超市的客流量和銷售量;
5、定期檢查倉(cāng)庫(kù)物品,盤點(diǎn)庫(kù)存物品,統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù),控制商品庫(kù)存;
6、認(rèn)真核查客戶投訴,積極營(yíng)造良好的顧客關(guān)系;
7、定期檢查員工服務(wù)行為,及時(shí)糾正員工不當(dāng)行為;
8、合理安排員工的值班排班,做到嚴(yán)格的管理;
9、協(xié)助其他相關(guān)部門的日常事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、具有3年以上經(jīng)營(yíng)面積超過3000平米的超市店長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
3、有較強(qiáng)的綜合管理能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;
三、薪資待遇簡(jiǎn)介
稅前月薪8000—15000元/月(視能力而定),如超出公司設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),有額外績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),交五險(xiǎn)。

酒店客房主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人
2024-11-03
張少文
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo);
2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和計(jì)劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好
3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程:
1.每日早上召開客房人員例會(huì)。
2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。
4.每周統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。
6.每月負(fù)責(zé)客房易耗品、布草房及倉(cāng)庫(kù)治理工作,物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。
7.每月做好盤點(diǎn)及編制預(yù)算并制定用品申購(gòu)方案,完成盤點(diǎn)明細(xì)表和物品申購(gòu)表。
8.每月做好培訓(xùn)方案和實(shí)施,完成員工的每月質(zhì)量考核評(píng)估,并做好記錄。
2024-11-01
謝世晉
1服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)及?作安排,并直接對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé);  2熟悉公司現(xiàn)有的各類產(chǎn)品并及時(shí)了解公司新的產(chǎn)品,了解公司下屬的各?產(chǎn)部門的地理位置;  3負(fù)責(zé)管理并安排倉(cāng)庫(kù)的發(fā)貨員、及其??的?常?作。   …… 4如實(shí)認(rèn)真的做好倉(cāng)庫(kù)貨物的進(jìn)出記錄和庫(kù)存物品清單,分類、集中的做好物品的存放?作,并確保倉(cāng)庫(kù)物品在保管期間保持完好狀態(tài);  5負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)辦公?品的正常使?及安全,并做好?常保養(yǎng)?作;  6負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)所有相關(guān)
2024-10-30
羅益友
報(bào)稅 倉(cāng)庫(kù)對(duì)單 錄入單進(jìn)系統(tǒng) 要求有會(huì)計(jì)證
約 5 個(gè)崗位
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賀州 倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 15.4%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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