賀州超市安全管理招聘
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賀州 安全管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電工
4000-5000元2024-11-05錄用標(biāo)準(zhǔn):
1、男性,20-40歲之間,工民建或機(jī)電相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持相關(guān)資格證。
2、熟悉建筑工程水電、消防設(shè)計(jì)原理,具備設(shè)備安裝、調(diào)試、工程管理等方面的專業(yè)知識(shí)和工作技能。
3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的水電,制冷、電梯等設(shè)備安裝、調(diào)試。熟悉相關(guān)技術(shù)規(guī)范和施工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)全面,施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
4、電腦技能良好,熟悉CAD制圖。
5、具有豐富的處理現(xiàn)場問題能力,能夠勝任協(xié)調(diào)處理相關(guān)的技術(shù)問題。有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的水電工程質(zhì)量、進(jìn)度、施工進(jìn)度現(xiàn)場監(jiān)督管理。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的水電、設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行檢查。配合現(xiàn)場施工及設(shè)備的選擇并處理施工中的技術(shù)問
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的資料整理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場數(shù)據(jù)確認(rèn)和設(shè)備安裝過程與質(zhì)量監(jiān)督及報(bào)驗(yàn)交接工作。負(fù)責(zé)針對安裝合同事宜與甲方及施工方的溝通與協(xié)調(diào)工作。
4、負(fù)責(zé)與水、電、消防相關(guān)部門的對接、辦證等相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的與項(xiàng)目安裝相關(guān)的其他工作。 -
采購主管
4000-7000元2024-11-051、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、負(fù)責(zé)完成采購任務(wù)及做好管控。
1、男女不限,20-35歲之間,管理類、物流類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、1年以上相關(guān)采購管理工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。
4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。 -
儲(chǔ)備干部
4000-5000元2024-11-05崗位要求:
1、男女不限,專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗(yàn)這均可。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生曾在校擔(dān)任過班級(jí)學(xué)生干部,組織或協(xié)助組織過學(xué)院、系的相關(guān)活動(dòng)或有社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、對零售業(yè)感興趣,能吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通。
4、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),經(jīng)考核合格的立即安排相應(yīng)管理崗位工作。
薪資待遇:儲(chǔ)備期間2000-2500元+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)----晉升處長3000元----晉升店總5000元
福利待遇:法定節(jié)假日全休、公司帶薪年假、春節(jié)福利獎(jiǎng)金、外出帶薪培訓(xùn)及考察 -
青年儲(chǔ)備干部
4000-5000元2024-11-05職位要求描述: 1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲(chǔ)備,帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對一的傳幫帶工作 …… ;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關(guān)工作。
約 4 個(gè)崗位
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