職位描述
崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;
3、根據(jù)公司年度人力資源需求計(jì)劃,組織人員招聘過(guò)程,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;
4、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果,負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;
5、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度嶄資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬,并做好下一年度的工資預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜和勞資糾紛;
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法,積極聽(tīng)取采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門(mén),受理員工投訴,調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決,負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
8、負(fù)責(zé)部門(mén)的工作考核,負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作,代表公司對(duì)口部門(mén)溝通、協(xié)調(diào);
9、負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況,評(píng)價(jià)考核下屬員工工作狀況,控制部門(mén)預(yù)算的使用;
10、建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織培訓(xùn)與宣傳企業(yè)文化與企業(yè)精神,組織實(shí)施企業(yè)的各種團(tuán)建活動(dòng)。
11、定期向上級(jí)匯報(bào)人力資源工作開(kāi)展情況、員工思想狀況,為任務(wù)的開(kāi)展做好溝通和協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè):人力資源管理、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源管理方面的經(jīng)驗(yàn)。
4、能力素質(zhì):有較強(qiáng)的責(zé)任,能吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)精神。
5、知識(shí):熟練掌握人力資源六大模塊管理流程,經(jīng)營(yíng)管理、法律、談判技巧等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
6、培訓(xùn)經(jīng)歷:有人力資源管理等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
公司簡(jiǎn)介
田野創(chuàng)新股份有限公司位于廣西北海市合浦縣合浦工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)大道,成立于 2007 年 1 月,是一家集熱帶果蔬原料制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為一體的綜合性農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè),主要產(chǎn)品包括原料果汁、速凍果蔬等,曾先后榮獲 “廣西壯族自治區(qū)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“中華全國(guó)總工會(huì)工人先鋒號(hào)”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
公司堅(jiān)持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展,聚焦熱帶原料果汁產(chǎn)地加工,擁有在廣西北海、海南定安、四川攀枝花、湖北荊門(mén)擁有四個(gè)現(xiàn)代化工廠,工廠合計(jì)占地面積超過(guò) 600 畝,產(chǎn)能布局涵蓋中國(guó)熱帶果蔬主產(chǎn)區(qū)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)積累,公司在熱帶原料果汁加工方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),掌握將四十多種熱帶果蔬加工成濃縮汁、凍漿、NFC、發(fā)酵漿等多品種、多形態(tài)、多規(guī)格原料果汁的技術(shù)和工藝,產(chǎn)能規(guī)模、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率等處于行業(yè)領(lǐng)先地位?,F(xiàn)已取得相關(guān)發(fā)明專(zhuān)利 5 項(xiàng)、實(shí)用新型 31 項(xiàng),并參與制定國(guó)家農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《非濃縮還原果蔬汁用原料》(NY/T 3907-2021)。
公司與海南大學(xué)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,共同開(kāi)展熱帶果蔬加工技術(shù)研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā),聯(lián)合攻關(guān)生產(chǎn)技術(shù)難題。雙方合作開(kāi)展果渣綜合利用項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)已獲得發(fā)明專(zhuān)利 1 項(xiàng),可將果渣轉(zhuǎn)化為食用菌栽培基質(zhì)變廢為寶。
公司精準(zhǔn)卡位將非標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)化原料制品的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在熱帶原料果汁市場(chǎng)細(xì)分行業(yè),產(chǎn)能布局和產(chǎn)能規(guī)模行業(yè)領(lǐng)先、市場(chǎng)占有率和客戶質(zhì)量行業(yè)領(lǐng)先、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)能力行業(yè)領(lǐng)先。公司是奈雪的茶、茶百道、滬上阿姨等知名新式茶飲品牌的原料果汁主要供應(yīng)商,是農(nóng)夫山泉、可口可樂(lè)、娃哈哈等食品飲料企業(yè)的供應(yīng)商。
公司堅(jiān)持產(chǎn)融結(jié)合,借力資本市場(chǎng)加快發(fā)展。2015 年公司在新三板掛牌成功,2023年2月2日在北交所成功上市,對(duì)強(qiáng)化公司治理,提升公司質(zhì)量等方面提供了多維度的幫助。
為客戶與消費(fèi)者提供安全、健康、高品質(zhì)的產(chǎn)品,為員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),引領(lǐng)農(nóng)民種植致富,是田野股份的使命。公司聚焦農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和深化農(nóng)村改革,做強(qiáng)做優(yōu)熱帶特色高效農(nóng)業(yè),持續(xù)深化農(nóng)村農(nóng)墾改革,大力建設(shè)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的美麗鄉(xiāng)村,實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。
新時(shí)代藍(lán)圖催人奮進(jìn),自當(dāng)揚(yáng)帆破浪;新征程的號(hào)角已經(jīng)吹響,更需奮勇拼搏!我們不忘初心、不負(fù)韶華,牢記使命、砥礪前行?。?!我們是充滿朝氣、有拼搏精神的團(tuán)隊(duì) ,是“招之即來(lái),來(lái)之能戰(zhàn),戰(zhàn)之必勝!”的團(tuán)隊(duì)。我們是一家人,一起努力、一起拼?。?!歡迎加入“田野股份”在更大的平臺(tái)上提升自我!獲得一份高薪工作?。?!
上班地點(diǎn)
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人力專(zhuān)員3000-5000元北海-銀海區(qū)北海晟騰文化旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行的分類(lèi)、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實(shí)施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動(dòng)合同管理制度,辦理員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國(guó)家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力; 4、個(gè)性開(kāi)朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。2024-11-13袁龍
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人力資源經(jīng)理5000-6000元北海-合浦縣廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫(xiě)功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。2024-11-12吳女士、郭女士
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人力資源經(jīng)理(柳州)8000-10000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3.部門(mén)年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績(jī)效考核的管理; 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng),指導(dǎo)部門(mén)員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行; 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力; 4.有較好的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。2024-11-12林女士
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2024-11-11劉爽
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人事專(zhuān)員3000-6000元北海-海城區(qū)北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營(yíng)部快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實(shí)習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****2024-11-09黃武斌
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人事專(zhuān)員2000-3000元北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng)廣西永輝超市有限公司北海市銀海新城吾悅廣場(chǎng)分公司批發(fā)/零售1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解,對(duì)人力資源六大 模塊相關(guān)工作有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉最新的勞動(dòng)法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工 作; 5、良好的個(gè)人形象,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力,能處理 好員工關(guān)系等相關(guān)工作。2024-11-05周銅
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人力資源經(jīng)理5000-6000元北海-合浦縣廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫(xiě)功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。2024-11-02吳女士、郭女士
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人事經(jīng)理2000-4000元北海-銀海區(qū)旅居客(北海)科技服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1. 招聘與配置 - 制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護(hù)人才庫(kù),為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動(dòng)建立學(xué)習(xí)型組織,營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與平臺(tái)。 3. 績(jī)效管理 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系,確???jī)效考核的公平、公正與有效性。 - 定期組織績(jī)效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績(jī)效。 - 根據(jù)績(jī)效結(jié)果,制定獎(jiǎng)懲措施,激勵(lì)員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進(jìn)行薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬福利水平的競(jìng)爭(zhēng)力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類(lèi)問(wèn)題,保障員工權(quán)益。 5. 員工關(guān)系管理 - 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系,營(yíng)造和諧的工作氛圍。 - 及時(shí)處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。 - 組織各類(lèi)員工活動(dòng),增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實(shí)踐,具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠妥善處理勞資關(guān)系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。 - 熟練使用各類(lèi)人力資源管理軟件與辦公軟件。 應(yīng)聘方式 1. 簡(jiǎn)歷投遞:請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排:我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。 3. 入職通知:面試通過(guò)后,我們將通過(guò)電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓(xùn)。2024-11-01孫薈博
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- 田野創(chuàng)新股份有限公司
- 所在行業(yè) 食品/飲料/制造業(yè)
- 成立時(shí)間 17年(2007年1月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人