合浦人員管理招聘

工作內(nèi)容:
1.資源的整合及調(diào)配，對(duì)城市份額增長(zhǎng)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.結(jié)合城市特性，把控流量、供給、履約全業(yè)務(wù)流程； 能通過(guò)內(nèi)部（數(shù)據(jù)分析、資源整合、團(tuán)隊(duì)情況）與外部（競(jìng)對(duì)人員、策略、資源）分析，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問(wèn)題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量。
3.充分給予城市前端及時(shí)、有效的運(yùn)營(yíng)支持。
4.負(fù)責(zé)城市端的市場(chǎng)、物流、中臺(tái)等多職能團(tuán)隊(duì)管理與人才梯隊(duì)建設(shè)，做好用戶、商家、配送全鏈路培訓(xùn)賦能工作。
5、建立城市有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情和動(dòng)力，提升整體戰(zhàn)斗力。
崗位福利：薪資上不封頂，待遇從優(yōu)。

崗位要求：
①能吃苦耐勞，待人溫和友善，有團(tuán)隊(duì)精神；
②有1-2年以上奶茶飲品連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)。
③對(duì)門店的人事物有把控力和門店開(kāi)業(yè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)支持
工作內(nèi)容：
1、基本負(fù)責(zé)門店規(guī)章制度的落地、團(tuán)隊(duì)人員招聘組建。
2、負(fù)責(zé)對(duì)門店員工培訓(xùn)調(diào)制、服務(wù)等工作；
3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的倉(cāng)儲(chǔ)管理和下單、成本管控；
4、負(fù)責(zé)門店員工的管理和排班，工作協(xié)調(diào)等；
5、以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜；