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橫州數(shù)據(jù)分析招聘

共找到 5條 橫州 數(shù)據(jù)分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
工作地址在橫州市
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理,并不斷規(guī)范和完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)管理監(jiān)督協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)出庫(kù)、調(diào)撥、分揀、配貨等事宜。
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)安排及存儲(chǔ)管理,避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象,確保庫(kù)存物資安全。
4.維護(hù)倉(cāng)庫(kù)所有單據(jù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保及時(shí)、完整、正確的提供庫(kù)存動(dòng)態(tài)信息。
5.做好倉(cāng)庫(kù)管理的日常工作分析,提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧,提高效率、降低成本。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
二、任職資格:
1.有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷。
2.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程,會(huì)精通到貨驗(yàn)收、到貨入賬、到貨分類、到貨配送、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)安全等全面物流管理作業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用電腦基本操作。
4.有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí),能承受工作壓力。
月休4天,五險(xiǎn)一金,包吃
2024-09-24
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞。
崗位職責(zé):
按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。
1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全;
2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等;
3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作,幫助部門員工掌握各項(xiàng)知識(shí)技能,提升部門管理效率;
4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行;
5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;
6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率;
7.生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用,分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
崗位任職要求
1.五年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);大專以上學(xué)歷,食品等相關(guān)專業(yè);
2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.了解茉莉花此類花茶的特性等。
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鋁合金模板租賃銷售業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括市場(chǎng)項(xiàng)目信息收集、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、投標(biāo)入庫(kù)、銷售合同跟進(jìn)、維護(hù)客戶關(guān)系、銷售回款管理等日常工作。
2、協(xié)助下屬安排項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)、計(jì)劃排產(chǎn)、發(fā)貨、回款、項(xiàng)目資料歸檔、物資退場(chǎng)、結(jié)算等的推進(jìn)、監(jiān)督與考核。
3、輔助業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷售談判、落地、合同簽約等。
4、部門銷售指標(biāo)的制定、完成以及重點(diǎn)項(xiàng)目的公關(guān)及客戶關(guān)系維護(hù)。
5、綜合分析業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),規(guī)范業(yè)務(wù)管理等。
6、工作地點(diǎn):廣西、廣東、海南、云南、貴州、四川、重慶其中一地。
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有資深建筑行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求;
2、年齡55歲以下;
3、具備建材、工程機(jī)械行業(yè)2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),過往客戶須是房地產(chǎn)總包單位;或具有房地產(chǎn)總包單位、房地產(chǎn)開發(fā)單位2年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有總包單位資源,了解建材銷售模式。
4、具有良好的市場(chǎng)開拓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)習(xí)能力;
5、具有良好的商務(wù)談判能力和一定的數(shù)據(jù)分析能力
2024-09-16
李炳榮
分析短視頻數(shù)據(jù),了解用戶需求和行為,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶活躍度和粉絲量; 3. 跟蹤短視頻行業(yè)動(dòng)態(tài),了解行業(yè)趨勢(shì),為公司提供有價(jià)值的建議和方案; 4. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)洞察能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新意識(shí); 5.
2024-09-16
李炳榮
負(fù)責(zé)淘工廠店鋪的數(shù)據(jù)分析工作,包括流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等關(guān)鍵指標(biāo)的分析,提出改進(jìn)措施; 4. 與工廠保持良好溝通,協(xié)調(diào)生產(chǎn)和物流等環(huán)節(jié),確保訂單的按時(shí)交付; 5. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定運(yùn)營(yíng)策略; 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商和客戶保持良好的合作關(guān)系; 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
約 5 個(gè)崗位
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
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    3K
  • 42.5%
    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 大專
    5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95%
  • 1-3年
    5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。
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