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橫州人員管理招聘

共找到 4條 橫州 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時(shí)前
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞。
崗位職責(zé):
按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門(mén)工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。
1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全;
2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等;
3.組織開(kāi)展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作,幫助部門(mén)員工掌握各項(xiàng)知識(shí)技能,提升部門(mén)管理效率;
4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行;
5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;
6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率;
7.生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用,分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
崗位任職要求
1.五年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);大專以上學(xué)歷,食品等相關(guān)專業(yè);
2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.了解茉莉花此類花茶的特性等。

人事

3000-4000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 包裝 印刷 租賃
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-22
黃女士
人事
1、依據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,
4、負(fù)責(zé)員工考勤核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
2024-09-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園林圖紙的審核和工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪,進(jìn)行園林工程概預(yù)算,督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善;
2、遵循項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)定和程序,明確施工工藝,制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序,使施工有條不紊,同時(shí)執(zhí)行本項(xiàng)目制定的各種作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定、細(xì)則和相關(guān)制度;
3、施工過(guò)程中,負(fù)責(zé)園林施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題;
4、熟悉圖紙、施工方案、技術(shù)操作規(guī)程和工藝施工程序,嚴(yán)格按照施工規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工,保證對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、施工質(zhì)量和施工安全有效把控;
5、組織人員審查竣工資料和組織竣工驗(yàn)收,做出園林工程結(jié)算核定意見(jiàn),辦理結(jié)算單;
6、負(fù)責(zé)施工測(cè)量放線,確保其準(zhǔn)確性,對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決,做好安全生產(chǎn)和文明施工工作。
任職要求:
1.園林工程、建筑工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.具有豐富的園林景觀工程管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉相關(guān)計(jì)算軟件(CAD、 Photoshop、 3DMAX、 等),熟練掌握office辦公軟件;
4.精通景觀綠化、園林施工等項(xiàng)目工程各個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié),熟知項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理中的各項(xiàng)施工技術(shù)指標(biāo);
5.熟悉工程造價(jià)及成本控制,能做好經(jīng)濟(jì)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)、施工組織設(shè)計(jì)等工作;
6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。
福利待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
工作地點(diǎn):廣西南寧橫州市
2024-09-16
隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實(shí)施本部門(mén)培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì); 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn) …… 3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等; 4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、解決問(wèn)題的能力。
約 4 個(gè)崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 38%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.6%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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