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橫州對(duì)賬招聘

共找到 1條 橫州 對(duì)賬 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-16
蔣江平
崗位職責(zé)與內(nèi)容:
1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)部的工作,包括財(cái)務(wù)體系建設(shè)(財(cái)務(wù)組織體系、財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等)、財(cái)務(wù)管理制度(或?qū)嵤┘?xì)則)的編制、年度財(cái)務(wù)規(guī)劃的編制和執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司上歸入統(tǒng)的各項(xiàng)報(bào)表及資料準(zhǔn)備工作;
3、負(fù)責(zé)公司資金的定期清查盤點(diǎn)和銀行對(duì)賬工作,保障資金存儲(chǔ)和使用安全。
4、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)和應(yīng)收款項(xiàng)的催收,防止出現(xiàn)潛虧和呆賬,提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率和效益。
5、負(fù)責(zé)組織年度財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)報(bào)告信息的披露和過(guò)程控制,并制作各類財(cái)務(wù)分析報(bào)表為管理層的決策提供依據(jù)。
6、 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)稅收籌劃方案,研究稅收相關(guān)政策,監(jiān)督籌劃方案的實(shí)施,減少稅收風(fēng)險(xiǎn),享受稅收優(yōu)惠。
7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門的關(guān)系維護(hù)及協(xié)調(diào)工作。
8、 根據(jù)公司發(fā)展和組織規(guī)劃,進(jìn)行財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)以及專業(yè)培訓(xùn),不斷提高專業(yè)技能和管理水平。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱;
3、精通會(huì)計(jì)法、稅法等相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī);
4、熟練使用主流的財(cái)務(wù)管理軟件,目前我司用的是金蝶云星空;
5、具有較強(qiáng)的管理能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 9.2%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.3%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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