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  13*******91 2022-11-29
  大概率隱藏信息：公司正在做著，或者你這個(gè)職務(wù)正在做著一些法律所不允許或者說(shuō)灰色地帶的事情 特指大部分的金融公司、保健品公司，一部分的靠著拉人頭提成的銷售公司，以及那些渠道極其隱蔽的連自己?jiǎn)T工都說(shuō)不清楚自己在干什么的公司，一般這種公司都會(huì)有以下論調(diào)：現(xiàn)在誰(shuí)沒(méi)點(diǎn)灰色收入??？清清白白的公司在這個(gè)市場(chǎng)都活不過(guò)半年。很多求職者聽(tīng)了這話覺(jué)得有道理，心里接受了這種論調(diào)，給自己道德上找了一個(gè)借口。事實(shí)上，公司犯罪，和員工犯罪是有本質(zhì)的不同的，公司逃稅漏稅是公司的責(zé)任，只要你不是管這一塊的財(cái)務(wù)，和你普通員工是沒(méi)有太大關(guān)系的，但是，如果是金融犯罪，你裝作個(gè)女的去微信上勾搭成功男士炒股、炒現(xiàn)貨、炒黃金石油什么的，公司出事了，警察便會(huì)連你一塊帶走，雖說(shuō)也坐不了幾天牢，你也交不起多少罰款（一般都是讓中高層交），但你的履歷上可就是黑了。
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  13*******89 2022-11-29
  正常的面試流程之前，hr一般會(huì)和求職者進(jìn)行簡(jiǎn)單的電話溝通，確認(rèn)一些信息，求職者一般心里也會(huì)有數(shù)，簡(jiǎn)單的向hr問(wèn)一些關(guān)于公司的，自己非常在意的信息，特別是那些一旦有這種情況自己肯定不會(huì)入職的問(wèn)題（其實(shí)對(duì)于hr，或者說(shuō)公司來(lái)說(shuō)也一樣），這一通電話可以省去大家非常多的時(shí)間，畢竟面試對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都是有成本的，如果可以先在電話里把一些彼此的雷區(qū)去掉，那面試的成功率也會(huì)大很多。然而，很多企業(yè)的老板或者h(yuǎn)r的頭頭可不這么想，他們對(duì)于電話邀約數(shù)量會(huì)有明確的要求，（很多保險(xiǎn)公司emmmmm）甚至是和hr的工資掛鉤，這樣就要求hr從“給公司找到合適的入職人員”這個(gè)正常的招聘心理變成了“電話打出去，目的是邀約人過(guò)來(lái)，然后再用面試去考慮合不合適”這樣的銷售心理。
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  13*******31 2022-11-29
  其實(shí)關(guān)于企業(yè)的招聘，特別是招聘網(wǎng)站上的企業(yè)招聘，會(huì)有很多隱藏信息在里面，下面我列出幾點(diǎn)，不一定完全對(duì)，但是大概率都該是這樣的。 1.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 大概率隱藏信息：我家的工作工資少，工作量大，各項(xiàng)福利待遇都不齊全，有多年工作經(jīng)驗(yàn)的就不要來(lái)互相惡心了。 畢業(yè)生是什么？是沒(méi)有太多工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，面試的時(shí)候會(huì)問(wèn)問(wèn)五險(xiǎn)一金就算是很有遠(yuǎn)見(jiàn)了，加之對(duì)于工作內(nèi)容沒(méi)有太大的概念，導(dǎo)致很多企業(yè)都特別愿意雇傭這些有干勁沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，吃了虧往肚子里咽的職場(chǎng)新人。