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  13*******73 2022-10-20
  有些問題我真的是使勁想也想不出來。面對這種情況，最重要的就是先調整好心態(tài)。一場面試，不會因為你一道題答不上來就淘汰你，它是一個多方面綜合評估的過程，所以不用過度緊張，更不要因此影響接下來的發(fā)揮。
  
  當你實在無法回答的時候，可以坦誠的告訴面試官：我在自己過往經歷中，沒有遇到過類似的問題，也沒有合適的解決方案可供參考。所以可能無法給出合適的答案。
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  15*******15 2022-10-20
  很多時候，面試官不一定要你給出多完美的解法，他更多想考察的，是你解決問題的思路和能力。
  
  所以一定不要因為沒有直接經驗就輕易放棄，可以嘗試用過去類似的間接經驗，去提出解決問題的方案和思考邏輯。有時候哪怕你回答的并不對，但是觀點思路在面試官的意料之外，也能增加他對你的印象點。
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  13*******79 2022-10-20
  回答沒思路，那就不要急著回答。試著向面試官爭取一分鐘的思考時間，用來梳理清楚面試官提供給你的信息，嘗試找出他考察的要點和希望得到什么樣的回復，努力找到自己熟悉的部分作為切入口。
  
  如果沒有留給你思考時間（當然大部分情況下面試官都會允許的），或者思考完之后還是不太清楚，這時候可以向面試官反向提問。請他就問題中提到的某個點提供解釋，或者按照自己的理解復述一遍問題，詢問是不是和面試官表達的意思一致