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  15*******20 2021-01-15
  拖延癥嚴(yán)重的員工會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得帶你很累，甚至你的拖延癥會(huì)讓公司造成很大的損失。職場(chǎng)非常講究效率和時(shí)效性，如果你總是拖延，會(huì)體現(xiàn)出你沒有時(shí)間觀念。相比起做事拖拉的下屬，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更偏愛執(zhí)行力強(qiáng)的下屬。
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  18*******57 2021-01-15
  同事之間經(jīng)常鬧矛盾，關(guān)系不合，或是有些員工就常帶著“有色眼鏡”看待自己的同事，也有的常常抱怨自己的同事，反而讓本該完成的項(xiàng)目，遲遲不能有序推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練出一個(gè)團(tuán)隊(duì)是一件很不容易的事情，如果因?yàn)槟骋粋€(gè)員工出問題，不僅僅是關(guān)系到同事之間的聯(lián)系，更是會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性與同一性，十分不利于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
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  19*******00 2021-01-15
  擅自替領(lǐng)導(dǎo)做決定，領(lǐng)導(dǎo)的主要任務(wù)是制定并將工作任務(wù)按內(nèi)容分配給下屬員工。對(duì)于員工來說，完成自己的工作任務(wù)是最讓領(lǐng)導(dǎo)舒心的事。員工有自己的見解沒有問題，但是在工作或是其他遇到有疑問的情況，詢問領(lǐng)導(dǎo)意見，讓領(lǐng)導(dǎo)自己做決定是最好的選擇。