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  13*******19 2020-11-23
  面試月嫂時應(yīng)該問以下幾個問題：
  
  1、介紹一下一天的工作；
  
  2、新媽媽護理應(yīng)該注意什么（順產(chǎn)和破腹產(chǎn)有啥區(qū)別）；
  
  3、寶寶晚上鬧人怎么辦；
  
  4、寶寶一天洗幾次澡、臍帶脫落之前是否能洗澡；
  
  5、一般用什么牌子的洗浴用品，為什么；
  
  6、你帶寶寶是母乳喂養(yǎng)多還是奶粉喂養(yǎng)多；
  
  7、寶寶總要人抱怎么辦。
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  13*******72 2020-11-23
  1、仔細查看月嫂公司的基本情況：營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營年限、辦公室環(huán)境、老師的資歷和素質(zhì)等。
  
  2、在月嫂中心提前翻看各個級別月嫂的簡歷，要記下鉆石，金牌，銀牌月嫂的名字等，為以防萬一。比如，你們訂好的鉆石月嫂一旦不能來，那月嫂中心給我們替換的人到底是哪個級別的要心中有數(shù)。
  
  3、仔細查看面試時，月嫂提供的證件：身份證，月嫂上崗證（生效日期：從中可以看出她號稱的幾年工作經(jīng)驗是不是真的），健康證（要當(dāng)年有效的），有無育兒師證。
  
  4、在詢問過程中，了解月嫂的性格，是否合得來。月嫂的性格不可能與所有家庭都合得來。例如急性子的雇主會認為溫柔細致的月嫂不夠麻利，而慢性子的雇主則會感覺風(fēng)風(fēng)火火的月嫂干活不細致。因此首先要明確自己的要求，先對應(yīng)征的月嫂有大概的了解再決定。如果月嫂從外地來，那么試著用普通話交流，避免溝通出現(xiàn)問題。
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  15*******60 2020-11-23
  1、做月嫂幾年了？照顧了多少產(chǎn)婦和嬰兒？
  
  一般1.5-5年為佳，時間太短的經(jīng)驗少，時間太長的容易消極怠工。每年照顧7-12個產(chǎn)婦和嬰兒比較合適。比如如果月嫂說自己做了2年了，那么有過15-25個客戶比較正常。
  
  2、做月嫂之前從事什么工作？
  
  現(xiàn)在很多月嫂為了更容易找到工作，都聲稱自己原來做過助產(chǎn)士、幼兒園老師等工作?？梢試@她以前的工作問一問，看是否真的有相關(guān)經(jīng)驗，確實有當(dāng)然更好，但是沒有類似經(jīng)驗其實完全不用擔(dān)心，更重要的關(guān)注她為人是否真誠。如果在交談中發(fā)現(xiàn)她對自己過往職業(yè)經(jīng)歷支支吾吾，說不出來太多細節(jié)，就要留心了。
  
  3、每天的工作程序和內(nèi)容是什么？
  可以看出她對時間的安排是否高效。月嫂每天的工作非常繁雜，勤快的月嫂能很好的安排工作順序，節(jié)省時間，并且還要能跟隨寶寶作息隨機應(yīng)變。通常涵蓋清潔房間衛(wèi)生、幫助產(chǎn)婦護理傷口，做月子餐，給寶寶喂奶、洗澡等。
  
  4、產(chǎn)婦吃什么的問題
  產(chǎn)婦剛生產(chǎn)完千萬不要大吃大補，切勿吃酒精、刺激性、易致敏的食物，月子餐要葷素搭配，營養(yǎng)均衡，保證足夠的膳食纖維。月嫂要根據(jù)產(chǎn)婦的下奶情況煲催奶湯水。如果月嫂在產(chǎn)婦生產(chǎn)完第一周就準備補湯，月子餐不放鹽等，這些都是不科學(xué)的月子餐做法。
  
  5、照顧寶寶意見產(chǎn)生分歧，如何處理？
  選可以與客戶商量的，不要選一意孤行的，通情達理比知識豐富更重要。一意孤行的人在面試中通常表現(xiàn)為說起話來自吹自擂，洋洋灑灑說一大篇，讓人無法打斷。
  
  6、需要如何配合工作？
  有的月嫂會對居住環(huán)境、工作內(nèi)容有一些要求，需要提前與月嫂確認好，看是否可以接受，避免上戶后產(chǎn)生矛盾，臨時更換。
  
  
  7、產(chǎn)婦護理需要注意什么？
  其實沒有明確的標準答案，主要是多觀察月嫂，看看她是能正面回答，還是顧左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答，就會轉(zhuǎn)移話題。