全部回答 已有 3人回答

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  13*******15 2020-11-04
  最低工資標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指扣除社會保險等福利后到手的錢不能低于此標(biāo)準(zhǔn)，而且不能包括特殊津貼，加班費等
  所以你公司的做法明顯違法了，可以舉報！
  
  根據(jù)規(guī)定：勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽定的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低勞動報酬應(yīng)該剔除以下三項：第一，延長工作時間的工資；第二，中班、夜班等特殊工作環(huán)境下的津貼；第三，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇。
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  13*******18 2020-11-04
  根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是考慮到了社保的繳費的，但是各地區(qū)規(guī)定不完全一致，有些地區(qū)可能會包括，有些地區(qū)不會包括，例如上海就規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括社保費用和住房公積金，當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)可以撥打12333咨詢。
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  13*******57 2020-11-04
  最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。