職位描述

(本崗位為公司面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘職位,簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后將與內(nèi)部員工共同競(jìng)聘)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好綜合管理統(tǒng)籌工作,包括不限于規(guī)范公司各類公文制發(fā)和檔案證照、辦公行政類資產(chǎn)管理,文化管理體系的建設(shè)及執(zhí)行等;
2.推動(dòng)公司各部門(mén)流程與業(yè)務(wù)場(chǎng)景相匹配,對(duì)公司流程優(yōu)化、制度修訂提出指導(dǎo)性意見(jiàn),持續(xù)提升公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和內(nèi)控水平。
3.負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作;負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理工作,確???jī)效工作形成績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核與績(jī)效反饋的管理閉環(huán)。
4.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作;公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升管理過(guò)程中的具體工作完成及結(jié)果反饋。
5.負(fù)責(zé)公司人員的離職管理,分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)。
6.負(fù)責(zé)員工考勤、值/排班、加班/調(diào)班、請(qǐng)/休假等日常人事工作管理。
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系、制度、工作流程的擬定、執(zhí)行、維護(hù)及完善等工作。
8.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司人力資源管理薪酬體系的構(gòu)建及完善。
任職要求:
1.有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)面較寬,對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)較系統(tǒng)全面,專業(yè)基礎(chǔ)功底好。熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策。同等條件下,有三級(jí)人力資源管理師證、初級(jí)職稱證優(yōu)先。
2.身體健康、精力充沛、親和力強(qiáng),較強(qiáng)原則性與一定靈活性。有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與文字組織能力。有一定的公文寫(xiě)作水平,能夠獨(dú)立編寫(xiě)規(guī)章制度。
3.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感,能夠獨(dú)立核算公司工資及人力成本編制。
4.學(xué)歷年齡要求:35歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué),工商管理、企業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求。

公司簡(jiǎn)介

									中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰?股票代號(hào):384)是一家國(guó)有控股、香港上市集團(tuán)公司,主要在中國(guó)大陸從事投資、經(jīng)營(yíng)、管理城市燃?xì)夤艿阑A(chǔ)設(shè)施,向居民和工業(yè)用戶輸送各種燃?xì)?,建設(shè)及經(jīng)營(yíng)加油站和加氣站,開(kāi)發(fā)與應(yīng)用石油、各種天然氣相關(guān)技術(shù)。 
管理規(guī)范,實(shí)力強(qiáng)勁,經(jīng)營(yíng)豐富、專業(yè)權(quán)威的中國(guó)燃?xì)膺M(jìn)駐河池,為河池市的民生和工業(yè)提供更安全、更清潔、更便捷、更經(jīng)濟(jì)、更優(yōu)質(zhì)的用氣服務(wù);同時(shí),增強(qiáng)將河池在中緬線進(jìn)入廣西之后氣源份額的協(xié)調(diào)能力,確保河池城市天然氣供應(yīng)充足和價(jià)格低廉,讓河池市民享受到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 河池市金城江區(qū)中國(guó)燃?xì)?河池店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

辦公室主任
6000-8000元
河池-巴馬縣
1.負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù),包括食堂、車(chē)輛、公章證件、宿舍等; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)工作,對(duì)滿意度進(jìn)行調(diào)查,并負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)租賃管理、費(fèi)用收取等工作; 3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待、參觀、*等工作,重大問(wèn)題提出解決方案并及時(shí)匯報(bào); 4.負(fù)責(zé)編寫(xiě)年度工作總結(jié),次年工作計(jì)劃及重點(diǎn)工作安排; 5.負(fù)責(zé)上級(jí)和外來(lái)文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)、閱卷歸檔和上報(bào)文件的審核工作; 6.承辦公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作; 8.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的起草、審核工作,以身作則,監(jiān)督檢查各部門(mén)貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)制度、工作決策和指令的工作情況; 9.落實(shí)企業(yè)形象,做好廣告、宣傳工作; 10.負(fù)責(zé)公司黨建文化工作,黨員優(yōu)先。
13768284333@139.com
辦公室主任
5000-6000元
河池-都安縣
1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門(mén)會(huì)議,做 好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)的指示、通知,傳遞各部 門(mén)給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類人員的考核,檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí) 施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
陳錦
辦公室主任
4000-5000元
河池-巴馬縣
廣西巴馬永固混凝土有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
年齡50以下,有駕照,本科學(xué)歷 崗位要求:三年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練電腦辦公軟件,口頭表達(dá)能力強(qiáng),語(yǔ)言組織能力佳,具備相當(dāng)?shù)墓膶?xiě)作能力,溝通協(xié)調(diào)能力突出,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,具備人力資源以及行政管理經(jīng)驗(yàn)。待遇面談。 簡(jiǎn)歷投送郵箱**************** 電話***********
章小軍
辦公室主任
3000-6000元
河池-金城江區(qū)
能夠統(tǒng)籌安排部門(mén)行政及人事方面工作,推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
張女士
綜合部職員
3000-4000元
河池-羅城縣
1、負(fù)責(zé)酒店行政辦公室文稿整理、發(fā)放、傳達(dá)。 2、負(fù)責(zé)辦公室文件保管登記。 3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 4、負(fù)責(zé)處理本部門(mén)來(lái)往信件、傳真的處理,及時(shí)上傳下達(dá),接聽(tīng)電話并做留言記錄。 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部辦公室的日常事務(wù)工作,做好本室的有關(guān)接待事務(wù)。 6、有酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
潘常球
河池中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
河池中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司
所在行業(yè) 電力/環(huán)保/燃?xì)?/span>
成立時(shí)間 14年(2010年1月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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