銷售

1.1-2年以上銷售工作經(jīng)驗，具有相關(guān)行業(yè)背景或大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟悉銷售流程和銷售技巧，具備良好的市場洞察力和判斷力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，善于建立和維護客戶關(guān)系。 4.良好的團隊合作精神，能夠在高壓環(huán)境下工作。 5.熟練使用辦公軟件(如Microsoft Office)。 6.具備良好的談判能力和問題解決能力。 -積極主動，目標導(dǎo)向，具備強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 -良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，具備較強的抗壓能力和適應(yīng)能力。 -具備創(chuàng)新思維和開拓精神，能夠靈活應(yīng)對市場變化。

一、崗位職責(zé) 1. 客戶開發(fā)與維護：酒店銷售員需積極開發(fā)新客戶，維護老客戶，通過有效的溝通與交流，建立并保持良好的客戶關(guān)系。 2. 銷售業(yè)績達成：根據(jù)酒店營銷策略，完成既定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標，努力提升個人及團隊的業(yè)績。 3. 產(chǎn)品知識掌握：熟悉酒店的各項產(chǎn)品與服務(wù)，包括住宿、餐飲等，能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢與推薦。 4. 市場信息收集：及時收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，為酒店的營銷策略提供參考依據(jù)。 二、任職要求 1. 教育背景：酒店銷售員應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 專業(yè)知識與技能： - 掌握基本的銷售技巧與方法，具備良好的溝通能力與談判能力。 - 熟悉酒店業(yè)務(wù)運營流程及服務(wù)標準。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用相關(guān)軟件進行市場分析與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 3. 工作經(jīng)驗：有酒店銷售、旅游行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉酒店銷售業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)流程。 4. 語言表達能力：普通話標準流利，具備良好的語言表達能力與書面表達能力，能夠清晰地向客戶傳達酒店的產(chǎn)品與服務(wù)信息。 5. 個人素質(zhì)： - 具備積極主動、樂觀向上的工作態(tài)度，能夠承受較大的工作壓力。 - 具備良好的團隊合作精神與服務(wù)意識，能夠與同事、客戶保持良好的溝通與合作關(guān)系。 - 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)市場變化與客戶需求的變化。 6. 職業(yè)操守：遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)機密與客戶信息，維護酒店形象與聲譽。

1：每日完成客戶資源整理 2：各個短視頻平臺操作 3：學(xué)習(xí)能力強，有挑戰(zhàn)精神，有上進心

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及維護； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標； 3、發(fā)展新客戶，維護老客戶； 崗位要求： 1、不限學(xué)歷; 2、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄??； 3、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 【福利待遇】 1、無責(zé)任底薪+高提成+銷量獎+團隊聚餐+省級培訓(xùn)會，表現(xiàn)優(yōu)秀者當月可轉(zhuǎn)正; 2、我們有免費的帶薪培訓(xùn)，一對一指導(dǎo)工作 上班時間：8:30-18:00

1建立和維護客戶關(guān)系，包括客戶開發(fā)和維護，實時跟蹤重點客戶，滿足客戶合理需求，協(xié)調(diào)公司與客戶的合作關(guān)系。 2跟蹤訂單和售后服務(wù)，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶滿意度。 3工作時間9:00-18:30

負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 開發(fā)新客戶，維護老客戶 保持門店日常整潔

工作地點：金城江城區(qū)工作崗位：業(yè)務(wù)員 1名 工作時間：11點——19點 工作內(nèi)容：美團餐飲收銀系統(tǒng)業(yè)務(wù)（新店合作，市場開發(fā)業(yè)務(wù)拓展） 工資待遇：月休4天 底薪2500+提成+激勵獎+旅游（平均工資6000+）

崗位職責(zé)：負責(zé)門店日常銷售工作 任職要求：對銷售感興趣

負責(zé)店鋪產(chǎn)品銷售，貨品補充和陳列維護工作等

藥店營業(yè)員，會銷售，要學(xué)習(xí)