職位描述
1.招聘崗位:人事專員1名.
2.要求:
a.男女不限.身體健康.吃苦耐勞.抗壓力強(qiáng).
b.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力.
c.能熟練掌握WORD.EXCEL等辦公軟件.有一定的文字功底.
d.有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).專科及以上學(xué)歷.人力資源.會(huì)計(jì)或管理類專業(yè)優(yōu)先.
3.試用期:三個(gè)月,
4.待遇:試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束后月薪3000-4500元/月.購買五險(xiǎn)一金,享受按國家規(guī)定的帶薪年休假.產(chǎn)假等法定假別和公司其他福利.
5.上班安排:行政班.周末雙休.
6.工作地點(diǎn):河池市金城江區(qū),
7.聯(lián)系電話:0778-****570.郵箱地址:15078****97@139.com.聯(lián)系人:韓主管.
公司簡(jiǎn)介
公司與業(yè)務(wù)介紹
中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司，資產(chǎn)規(guī)模超過1.72萬億人民幣，客戶總數(shù)8.5億，基站總數(shù)超300萬個(gè)，是全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、客戶規(guī)模最大、市值排名領(lǐng)先的電信運(yùn)營企業(yè)。2016年中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司名列財(cái)富世界500強(qiáng)之一，在2016中國企業(yè)500強(qiáng)中排名第10。2016年中國移動(dòng)制定并實(shí)施了“大連接”戰(zhàn)略，加速推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，積極投身“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國”建設(shè)，全力支持“互聯(lián)網(wǎng) +”發(fā)展，加大全業(yè)務(wù)與物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。中移鐵通有限公司是中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司全資子公司，以成為助力“大連接戰(zhàn)略”的一流支撐、服務(wù)和拓展專業(yè)公司為發(fā)展愿景，為創(chuàng)造中國移動(dòng)最大價(jià)值做出自己的貢獻(xiàn)。
河池移動(dòng)在2017年以再翻一番的目標(biāo)全力推進(jìn)智慧家庭業(yè)務(wù)與物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，中移鐵通河池分公司作為支撐、服務(wù)河池移動(dòng)全業(yè)務(wù)發(fā)展的專業(yè)公司，急需大批優(yōu)秀人才與伙伴參與到推進(jìn)智慧家庭業(yè)務(wù)與物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)大發(fā)展中，多個(gè)業(yè)務(wù)崗位與業(yè)務(wù)合作虛位以待，歡迎您參與到再造一個(gè)中國移動(dòng)的歷史進(jìn)程中?，F(xiàn)各個(gè)崗位由河池鐵通最大合作伙伴廣西嘉路人力資源顧問有限責(zé)任公司招聘。
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人力專員5000-6000元河池-金城江區(qū)廣西天銘藥業(yè)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、完成招聘工作，提供人員，保證人員到崗； 2、招聘渠道的優(yōu)化和擴(kuò)建； 3、培訓(xùn)、績(jī)效等其他版塊工作為輔； 4、協(xié)助部門同事完成其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力、行政、企管、工商、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉校招流程優(yōu)先； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正；13小時(shí)前
韋小姐 -
人力行政主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營性會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要。13小時(shí)前
13768284333@139.com
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時(shí)光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化13小時(shí)前
張雷明
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人力資源3000-4000元河池-金城江區(qū)廣西河池市方源開發(fā)投資有限公司計(jì)算機(jī)軟件主要職責(zé)： - 制定和實(shí)施公司的人力資源策略，確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求，并優(yōu)化人力資源管理流程； - 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等，確保公司招聘到最合適的人才； - 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、開展培訓(xùn)課程、組織員工發(fā)展等； - 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核工作，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程等，確保公司員工的績(jī)效符合公司的要求； - 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利管理，包括制定薪酬政策、管理員工福利等，確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求； - 處理公司的突發(fā)事件，包括員工糾紛、違規(guī)事件等，確保公司和諧穩(wěn)定； - 定期撰寫人力資源管理報(bào)告，向公司高層匯報(bào)人力資源管理情況，為公司的發(fā)展提供人力資源保障。 職位要求： - 大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)背景，具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉國家及地方的人力資源政策法規(guī)，具備人力資源管理的理論知識(shí)； - 熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力； - 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立開展人力資源管理工作； - 具備良好的人際交往能力，能夠與員工、同事、客戶等良好地溝通。13小時(shí)前
黃總
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。13小時(shí)前
13768284333@139.com
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。13小時(shí)前
王愛民
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建筑工程施工、市政公用工程施工、公路工程施工、水利水電工程施工、鐵路工程施工、電力工程施工、起重設(shè)備安裝工程施工、機(jī)電工程施工總承包、電力工程施工總承包、石油化工工程總承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、河湖整治專業(yè)承包、特種工程專業(yè)承包、預(yù)件混凝土專業(yè)承包、電子智能化工程專業(yè)承包、輸變電工程專業(yè)承包、防水防腐保溫工程專業(yè)承包、地基基礎(chǔ)工程承包、公路路基工程承包、公路路面工程承包、公路交通工程專業(yè)承包、公路工程養(yǎng)護(hù)專業(yè)承包、古建筑工程承包 、消防設(shè)施工程承包、鋼結(jié)構(gòu)工程承包、模板腳手架承包、城市及道路照明工程承包、建筑裝修裝飾工程承包、建筑機(jī)電安裝工程承包、環(huán)保工程承包、施工勞務(wù)分包；建材購銷。 -
電子/服裝
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高速公路收費(fèi)（依法取得許可證后方可經(jīng)營）、養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、施救及咨詢服務(wù)；公路、綠化、交安、信息網(wǎng)絡(luò)工程，公路工程施工與監(jiān)理；酒店管理；教育咨詢服務(wù)（不含文化教育培訓(xùn)類）；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；國內(nèi)貿(mào)易代理，進(jìn)出口貿(mào)易代理；圖書、報(bào)刊、音像制品的零售；普通貨物道路運(yùn)輸；對(duì)物流業(yè)的投資；機(jī)械設(shè)備及房屋租賃；設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理各類國內(nèi)廣告；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；農(nóng)牧產(chǎn)品加工及銷售；家禽養(yǎng)殖、乳制品、保健食品、食品的銷售；物業(yè)管理；辦公設(shè)備、建筑材料銷售；餐飲、日用百貨、汽車配件經(jīng)營；以下項(xiàng)目?jī)H限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營：與包裝食品、瓶裝酒、煙草制品零售，餐飲服務(wù)；成品油零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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批發(fā):藥品、醫(yī)療器械、食品;消毒用品、玻璃儀器、化妝品、日用百貨(除危險(xiǎn)化學(xué)品外)的銷售;普通貨物道路運(yùn)輸(以上項(xiàng)目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));其他商務(wù)服務(wù);其他專業(yè)咨詢;自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口,但國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外;對(duì)以上商品銷售的投資與管理;房屋租賃;商品信息咨詢服務(wù)(除國家有專項(xiàng)規(guī)定外);會(huì)議及展覽服務(wù);場(chǎng)地租賃;汽車租賃;辦公設(shè)備租賃服務(wù);倉儲(chǔ)服務(wù)(除危險(xiǎn)化學(xué)品);貨物運(yùn)輸代理服務(wù)。(涉及專項(xiàng)審批的項(xiàng)目,在許可證有效期內(nèi)經(jīng)營);以下項(xiàng)目?jī)H限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營:藥品、醫(yī)療器械、食品、消毒用品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))零售;日用百貨(除危險(xiǎn)化學(xué)品外)的銷售。
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電腦、手機(jī)、電子產(chǎn)品批發(fā)及零售*
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房地產(chǎn)開發(fā)（叁級(jí)），家電維修服務(wù)，摩托車、機(jī)動(dòng)車配件、五金交電、電子產(chǎn)品、農(nóng)副土特產(chǎn)、干鮮果菜、日用百貨、飼料、建筑材料銷售。
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計(jì)算機(jī)軟硬件、辦公設(shè)備、安防監(jiān)控設(shè)備、樓宇對(duì)講設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、無線設(shè)備、治超設(shè)備、智能家居設(shè)備、智能停車場(chǎng)系統(tǒng)設(shè)備、智能景區(qū)管理系統(tǒng)設(shè)備的銷售；云計(jì)算開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、系統(tǒng)集成、裝飾工程。
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許可項(xiàng)目:建設(shè)工程施工;輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn);通用航空服務(wù);道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);餐飲服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:工程管理服務(wù);小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn);科技中介服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));電力設(shè)施器材銷售;普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);物業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修;軟件開發(fā);辦公設(shè)備銷售;辦公設(shè)備耗材銷售;建筑材料銷售;塑料制品銷售;通訊設(shè)備銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);金屬礦石銷售;非金屬礦及制品銷售;廣告制作;廣告設(shè)計(jì)、代理;住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);日用百貨銷售;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;居民日常生活服務(wù);停車場(chǎng)服務(wù);園林綠化工程施工;城市綠化管理;餐飲管理;單位后勤管理服務(wù);安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售;會(huì)議及展覽服務(wù);代駕服務(wù);花卉種植;裝卸搬運(yùn);辦公服務(wù);家政服務(wù);通用設(shè)備修理;安防設(shè)備銷售;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);家用電器安裝服務(wù);日用電器修理;機(jī)動(dòng)車充電銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;酒店管理;洗燙服務(wù);禮儀服務(wù);林業(yè)有害生物防治服務(wù);新鮮水果零售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
行業(yè)招聘
- 中移鐵通有限公司河池分公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/電器
- 成立時(shí)間 8年（2015年12月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
