河池金城江區(qū)總裁/總經理/CEO招聘
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河池 金城江區(qū) 總裁/總經理/CEO 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總經理
20000-21000元16小時前羅衛(wèi)負責運營公司策劃全面管理 -
鉑悅酒店(大化瑤鄉(xiāng)店)總經理助理(包吃?。?/a>
5000-8000元16小時前韋玉萍一、崗位職責
1. 協(xié)助總經理制定酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標和年度工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 負責組織、協(xié)調酒店各部門的工作,確保酒店的日常運營高效、有序。
3. 參加酒店重要決策的討論和制定,提供專業(yè)的建議和分析。
4. 代表總經理接待重要客人,處理客戶投訴和突發(fā)事件,維護酒店的良好形象。
5. 負責收集、整理酒店行業(yè)的市場信息和競爭對手動態(tài),為總經理提供決策參考。
二、任職要求
1. 酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上酒店行業(yè)管理經驗,有總經理助理或同等職位工作經驗者優(yōu)先。
3. 具有豐富的酒店運營經驗,熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運作流程。
4. 具有OTA 運營經驗,了解OTA運營基本邏輯。
5. 具備出色的領導能力、組織協(xié)調能力和溝通能力,能夠有效地管理團隊和協(xié)調各方資源。
6. 具有較強的分析問題和解決問題的能力,能夠快速應對各種突發(fā)事件。
7. 形象氣質佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。
三、福利待遇
1. 薪資詳情
薪資范圍:5000-8000元/月
發(fā)薪日期:15日社保類型:五險
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:績效獎金、年終獎、工齡獎。
2. 完善的福利體系,包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力和綜合素質。
5. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
聯(lián)系人:黃先生 ***********
加分項
有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿 -
總經理秘書
4000-5000元2024-11-01江女士1、在會長、執(zhí)行副會長領導下,主持商會的日常工作事務;
2、負責商會日常行政管理工作,設施設備、辦公用具的采購、登記、保養(yǎng);保證正常的辦公秩序;
3、負責商會工作規(guī)劃、計劃的擬制和各種文件的起草,資料的整理歸檔;
4、負責與省委統(tǒng)戰(zhàn)部、民政廳、工商聯(lián)和各相關部門、各行業(yè)組織、各省異地商會及各會員單位的聯(lián)系,進行上情下達,協(xié)調會員單位完成其業(yè)務主管部門交給商會的各項任務;
5、負責綜合事務部、行業(yè)發(fā)展部、宣傳策劃部、經濟開發(fā)部、法律事務部工作的安排,督促各部門按職責完成工作任務;
6、負責商會各種活動的組織安排,協(xié)調商會內外關系;
7、負責商會的財務管理工作;
8、貫徹理事會決定,完成會長交辦的其它工作。
▲(一)行業(yè)發(fā)展部工作職責
1、行業(yè)發(fā)展部是商會負責關注行業(yè)動態(tài)、促進行業(yè)交流、整合行業(yè)資源、推動行業(yè)發(fā)展的工作部門,在商會秘書長領導下工作,向秘書處負責;
2、負責與省、市政府各相關職能部門、各商會組織、異地商會等單位的聯(lián)系,掌握商會有關行業(yè)發(fā)展信息,并及時傳遞到有關會員單位;
3、密切與省市委統(tǒng)戰(zhàn)部、省市發(fā)改委、省市經信委、省市商務廳及各大專院校的聯(lián)系,建立友好往來關系,促進商會工作的順利開展;
4、及時了解各級政府有關行業(yè)政策,積極向政府行業(yè)主管部門提出合理的要求及建議,推動本省服裝行業(yè)的發(fā)展;
5、負責本會會員內部業(yè)務信息的收集、交流、讓會員之間信息互通,資源共享、優(yōu)勢互補;
6、努力開拓與友鄰商會信息溝通的渠道,搭建湖北省服裝商會會員與友鄰商會會員信息交流共享的平臺;
7、定期在商會內部有層次的開展各種講座、研討會、學術報告等會議,組織會員參加省市有關部門以及國內有關城市組織的展銷會、博覽會,擴大省服裝商會在市場的競爭力和知名度;
8、深入各會員單位,掌握一手資料,為會
約 3 個崗位
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河池 總裁/總經理/CEO招聘工資
¥
8565
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
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13%3K
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17.4%4K
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13%5K
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26.1%6K-8K
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8.7%8K-1W
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21.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.7%
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高中4.3%
河池總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,高中占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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1-3年4.3%
河池總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,1-3年占4.3%。