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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的全面管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)章制度,按照養(yǎng)殖程序和各項(xiàng)技術(shù)要求,對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)地管理,落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量、質(zhì)量指標(biāo),及時(shí)消除安全隱患,確保場(chǎng)地安全穩(wěn)定,生產(chǎn)規(guī)范運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)提交前階段工作情況總結(jié)和下一階段生產(chǎn)養(yǎng)殖管理計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)場(chǎng)地生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)生活物品及辦公用品的申報(bào)審核工作。
負(fù)責(zé)落實(shí)養(yǎng)殖場(chǎng)的各項(xiàng)衛(wèi)生防疫和免疫注射工作,實(shí)行嚴(yán)格的衛(wèi)生防疫管理制度,確保防疫工作到位和場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生。
4.負(fù)責(zé)管理養(yǎng)殖檔案,并及時(shí)更新。
5.負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)日常巡視診療,指導(dǎo)養(yǎng)殖場(chǎng)消毒、防疫、保健、人工輸精配種。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行,并根據(jù)牛群動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整日糧配方。
7.負(fù)責(zé)牛群疾病的預(yù)防及治療,發(fā)現(xiàn)病牛,及時(shí)采取治療措施,記錄疾病診療過(guò)程。做好病死牛的解剖,分析和無(wú)害化處理。
8.嚴(yán)格執(zhí)行育種計(jì)劃所定的育種計(jì)劃進(jìn)行配種。做好階段體重與體尺的測(cè)定評(píng)級(jí)工作,有計(jì)劃地選留后備。
9.積極完成各項(xiàng)生產(chǎn)和突擊任務(wù),充分挖掘生產(chǎn)力,降低生產(chǎn)成本。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、身體健康,能吃苦耐勞;有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心;有相關(guān)養(yǎng)殖管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖板塊相關(guān)生產(chǎn)資料的填報(bào);
3、協(xié)助養(yǎng)殖場(chǎng)長(zhǎng)開(kāi)展工作;
4、輔助參與開(kāi)展公司科研業(yè)務(wù)的實(shí)施;
5、熟悉養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)技術(shù),能根據(jù)規(guī)律合理安排日常養(yǎng)殖工作;
6、具有較強(qiáng)的分析、計(jì)劃、組織和共同協(xié)調(diào)能力。
任職條件:大專(zhuān)以上學(xué)歷,養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
1.5個(gè)小時(shí) 為了適應(yīng)時(shí)代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨(dú)特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動(dòng)“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè),把總裁

總經(jīng)理

20000-21000元
河池-金城江區(qū) 1人
2024-09-18
負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司策劃全面管理
招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力;對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé),對(duì)餐飲部整體的營(yíng)收、利潤(rùn)負(fù)責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等,并貫徹落實(shí);
1、在會(huì)長(zhǎng)、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,主持商會(huì)的日常工作事務(wù);   2、負(fù)責(zé)商會(huì)日常行政管理工作,設(shè)施設(shè)備、辦公用具的采購(gòu)、登記、保養(yǎng);保證正常的辦公秩序;   3、負(fù)責(zé)商會(huì)工作規(guī)劃、計(jì)劃的擬制和各種文件的起草,資料的整理歸檔;   4、負(fù)責(zé)與省委統(tǒng)戰(zhàn)部、民政廳、工商聯(lián)和各相關(guān)部門(mén)、各行業(yè)組織、各省異地商會(huì)及各會(huì)員單位的聯(lián)系,進(jìn)行上情下達(dá),協(xié)調(diào)會(huì)員單位完成其業(yè)務(wù)主管部門(mén)交給商會(huì)的各項(xiàng)任務(wù);   5、負(fù)責(zé)綜合事務(wù)部、行業(yè)發(fā)展部、宣傳策劃部、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)部、法律事務(wù)部工作的安排,督促各部門(mén)按職責(zé)完成工作任務(wù);   6、負(fù)責(zé)商會(huì)各種活動(dòng)的組織安排,協(xié)調(diào)商會(huì)內(nèi)外關(guān)系;   7、負(fù)責(zé)商會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作;...
2024-09-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、基建、后勤等內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)接政府相關(guān)部門(mén)工作; 2、負(fù)責(zé)環(huán)江公司新項(xiàng)目的籌辦、征地、基建等工作; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)、資源整合、對(duì)接當(dāng)?shù)亓謽I(yè)開(kāi)發(fā)資源等工作; 4、負(fù)責(zé)公司其他日常事務(wù)管理,完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡30-50周歲,有中大型企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、有較好的地緣關(guān)系基礎(chǔ)及較強(qiáng)的公關(guān)能力
工作職責(zé): 1、全面主持分子公司經(jīng)營(yíng)管理工作,審批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的各類(lèi)重大事項(xiàng),負(fù)責(zé)提供必要的資源配置,使企業(yè)始終保持良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展; 2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,對(duì)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略; 4、積極調(diào)整公司運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售策略,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化及管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)拓展維護(hù)與上下游供應(yīng)商、客戶(hù)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品生產(chǎn)廠商、代理商等合作方資源; 6、主導(dǎo)優(yōu)化公司各規(guī)章制度,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理制度流程; 7、管理并激勵(lì)公司各部門(mén)的工作績(jī)效...
約 7 個(gè)崗位

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河池 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 11.1%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 29.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 高中
    3.7%
河池總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,高中占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
河池總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3.7%。
企業(yè)服務(wù)
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