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河池終端銷售招聘

共找到 2條 河池 終端銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
職責(zé)與工作任務(wù):
1.了解廠家并制定品牌商品退換修的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)聯(lián)系人、電話等情況。
2.了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)情況并針對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃,制定出適合當(dāng)?shù)劁N售的合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),并每月傳達(dá)到業(yè)務(wù)、零售賣場負(fù)責(zé)人。
3.根據(jù)庫存及廠家任務(wù)和銷售情況制定產(chǎn)品采購、銷售、主推產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品的計(jì)劃目標(biāo)及措施方案。
4.制定市區(qū)終端及目標(biāo)任務(wù)和達(dá)成措施方案
5.分析終端活動(dòng)動(dòng)、區(qū)域政策的開展總結(jié)分析報(bào)告
6.市內(nèi)終端及各區(qū)域目標(biāo)達(dá)成匯報(bào)及問題和改進(jìn)措施
7.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他相關(guān)工作
崗位技能要求:
1.有良好的文字表達(dá)能力和流暢的寫作文筆。
2.較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)助能力。
3.較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力。
4.具有良好的處理人際關(guān)系的能力和與人溝通的能力。
5.具有較強(qiáng)的自我管理能力。
2024-11-11
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對(duì)老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;
約 2 個(gè)崗位
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河池 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 38K,最多人拿:3K
  • 18%
    2K
  • 33.7%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
河池銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
河池銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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