河池宜州區(qū)質(zhì)量安全管理招聘

項目處于起步創(chuàng)業(yè)階段，我們正在尋找一位富有激情、具備深厚技術背景和敏銳投資眼光的技術創(chuàng)投合伙人，項目產(chǎn)品已經(jīng)確定，現(xiàn)缺一位技術大拿負責項目整體技術，歡迎有長線計劃、創(chuàng)業(yè)野心和創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加入。
一、職位信息
職位名稱：首席技術官（CTO）
工作地點：廣西
工作性質(zhì)：全職
二、職位概述
作為公司的技術領導者，CTO 將負責制定和執(zhí)行公司的技術戰(zhàn)略，領導技術團隊開發(fā)創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和解決方案，確保公司在技術領域的競爭力和持續(xù)發(fā)展。
三、崗位職責
1.?技術戰(zhàn)略規(guī)劃
- 分析行業(yè)技術發(fā)展趨勢，結合公司業(yè)務需求，制定公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 確定技術架構和技術路線，為公司的產(chǎn)品和業(yè)務發(fā)展提供技術支持。
2.?團隊管理
- 組建、領導和管理技術團隊，包括招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 營造積極的團隊文化，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
3.?技術研發(fā)管理
- 領導和監(jiān)督技術團隊進行產(chǎn)品研發(fā)，確保項目按時交付，質(zhì)量符合要求。
- 推動技術創(chuàng)新，引入新的技術和工具，提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.?技術合作與交流
- 與外部技術合作伙伴、供應商和行業(yè)專家建立良好的合作關系，獲取技術資源和支持。
- 參加行業(yè)技術會議和活動，分享公司的技術成果，提升公司的技術影響力。
5.?技術風險管控
- 識別和評估技術風險，制定相應的風險應對策略，確保公司技術資產(chǎn)的安全。
- 建立技術規(guī)范和標準，確保技術團隊的工作符合行業(yè)最佳實踐。
四、任職要求
1.?教育背景
- 計算機科學、軟件工程或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.?工作經(jīng)驗
- 具有 8 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)經(jīng)驗，3 年以上技術團隊管理經(jīng)驗。
- 有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和技術團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?技術能力
- 精通互聯(lián)網(wǎng)技術架構和技術棧，包括但不限于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等。
- 具備扎實的編程基礎和豐富的項目經(jīng)驗，熟練掌握至少一種主流編程語言。
- 熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理方法，有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.?領導能力
- 具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和引導團隊成員實現(xiàn)共同目標。
- 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員合作。
5.?創(chuàng)新能力
- 具有敏銳的技術洞察力和創(chuàng)新意識，能夠推動公司技術不斷進步。
- 有創(chuàng)業(yè)精神和激情，能夠適應快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境。
五、福利待遇
1.?具有競爭力的薪資和股權等。
2.?股權激勵計劃，分享公司成長的成果。
3.?完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
4.?良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。

主要崗位職責
1.負責門診運營管理、人員管理工作，并主持建立健全門診各項規(guī)章制度;
2.組織制定門診總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，定期分析業(yè)務指標完成情況，促進門診月度、年度經(jīng)營指標的達成;
3.抓好門診各部門質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性;
4.組織各科室學習新技術、新業(yè)務，糾正醫(yī)療、護理工作差錯，不斷提高醫(yī)療、護理工作質(zhì)量與服務質(zhì)量。
、任職要求
1、臨床醫(yī)學、護理學、藥學專業(yè)中專及以上學歷，5年以上醫(yī)療機構從業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉醫(yī)務、護理部門各項工作流程;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領導能力，擅于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

1、負責抖音/快手等各平臺CID/千川等信息流渠道廣告投放及優(yōu)化工作。
2、策劃抖音/快手等各平臺推廣項目及后臺的管理，制定目標并跟蹤投放效果數(shù)據(jù)，確保項目按預期進行并完成;
3、負責抖音/快手各平臺的內(nèi)容創(chuàng)意和審核，確保內(nèi)容質(zhì)量
和合規(guī)性，提高用戶互動和活躍度
4、統(tǒng)計并分析抖音/快手各平臺每日的推廣數(shù)據(jù)，總結投放
問題，評估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行，提高項目效果和ROI
5、熟悉抖音/快手各平臺的運營規(guī)律，了解用戶需求和產(chǎn)品
特點，提高推廣效果和用戶滿意度。
6、積極打造爆款，靈活控制推廣力度和資金投入、提高獲取
流量的質(zhì)量。
崗位要求：
1、有半年以上抖音CID/千川投放經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大型廣系統(tǒng)商業(yè)化產(chǎn)品，策略運營，用戶增長等經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉投放渠道系統(tǒng)及算法邏輯，對互聯(lián)網(wǎng)廣告投放有深刻
的認知理解，能根據(jù)投放效果與預算制定合理的投放策略;
3、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和報表處理能力，能
形成有效地結論并挖掘投放存在的問題;并且能夠賦能反饋
到內(nèi)容素材本身進行調(diào)整和優(yōu)化;
4、有較強的邏輯思維和語言溝通表達能力，具備高效的執(zhí)行力。
5、大專應屆畢業(yè)生積極向上善于溝通的可以了解 專人帶
崗位福利：
周末雙休 正常節(jié)假日 早10點上班 中午休息一個半小時 晚上六點下班