河池業(yè)務(wù)運營招聘

共找到 5條河池業(yè)務(wù)運營招聘職位。好工作，上桂聘

直播運營經(jīng)理

5000-6000元

廣西焐煌商貿(mào)有限公司

河池-金城江區(qū) 1人

2024-11-09

韋愿江

1、負責(zé)抖音、快手、小紅書等平臺直播業(yè)務(wù)的整體運營，帶領(lǐng)運營團隊實現(xiàn)營銷目標，對平臺GMV和利潤負責(zé);
2、賦能并協(xié)同合作經(jīng)銷商，共同打造公司矩陣號和不同的人設(shè)IP，根據(jù)直播流量、粉絲反饋等對各個運營細節(jié)進行監(jiān)督和控制，通過對直播數(shù)據(jù)的分析提煉，提出直播建議和優(yōu)化策略，及時優(yōu)化直播效果，提升用戶量、活躍度、粉絲粘度和直播轉(zhuǎn)化率;
3、根據(jù)不同平臺的用戶特點和平臺屬性，制定直播渠道的貨盤規(guī)劃，與產(chǎn)品開發(fā)團隊和供應(yīng)鏈團隊協(xié)同，進行直播渠道的品類和庫存管理;
4、制定直播及短視頻內(nèi)容規(guī)劃，并不斷挖掘和包裝有價值的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容組織策劃熱點話題，指導(dǎo)素材創(chuàng)作，提升整體內(nèi)容質(zhì)量。指導(dǎo)內(nèi)容投流，不斷根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化投放素材和投放策略，對渠道總ROI負責(zé);
5、負責(zé)對接外部達人直播業(yè)務(wù)的商務(wù)合作和貨盤管理，對達播業(yè)績負責(zé)。
二、主要任職要求
1、統(tǒng)招本科，25-35歲，3年及以上直播運營工作經(jīng)驗，熟悉抖音、快手、小紅書、視頻號等興趣電商的直播、店鋪運營模式，有成功的直播間打造經(jīng)：
2、直播電商方向MCN項目統(tǒng)籌經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉快消品的相關(guān)視頻內(nèi)容、腳本創(chuàng)作和矩陣打造，擅長人設(shè)IP打造;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，經(jīng)營思維強，思維條理清晰;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，樂于挑戰(zhàn)。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

5000-6000元

廣西鴻蒙靶向科技有限公司

河池-大化縣 3人燈具進出口通信

2024-11-07

一、職位要求
1.執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；
2.負責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價，物流跟蹤與簽訂合同；
3.負責(zé)單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；
4.客戶的拓展與維護；
5.業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；
6.喜歡挑戰(zhàn)高薪，抗壓能力強，能獨立開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，熟練運用Facebook Linkedin等社媒，拓展市場，開發(fā)、維護國內(nèi)外客戶，完成銷售目標;
7.相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。
二、任職要求
1.認同行業(yè)，認同公司使命、愿景與價值觀；
2.熟悉并且熟練運用阿里平臺/MIC平臺跟進客戶，具有國外市場開拓能力及市場分析能力，善于業(yè)務(wù)拓展及溝通；
3.國際貿(mào)易、英語、電子商務(wù)大專以上學(xué)歷，有1-3年外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有ebay, amazon, google, facebook, alibaba阿里巴巴平臺操作和開發(fā)客戶的經(jīng)驗優(yōu)先；有英語聽說讀寫能力能夠進行商務(wù)溝通，大學(xué)英語4級及以上優(yōu)先考慮；
4.熟練運用excel, wps等辦公軟件,能操作photoshop摳圖的優(yōu)先考慮；
5.有較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對競爭對手的品牌、價位、活動進項研究、提出應(yīng)對措施快速做出運營調(diào)整；
6.熟悉外貿(mào)跟單流程和國際單證，熟悉貨物運輸安排及相關(guān)注意事項，具有獨立跟單能力優(yōu)先考慮。
7.為人正直、敬業(yè)、樂觀開朗、富有激情、團隊協(xié)作精神、善于與人溝通。
三、晉升方向
外貿(mào)專員-部門主管-部門總監(jiān)-營銷部副總經(jīng)理-營銷部總經(jīng)理-公司副總經(jīng)理
注：5.5天工作制：早上8:00-12:00、下午13:30-17:30.

抖音本地生活運營專員/助理

3000-6000元

河池市小江傳媒有限公司

河池-金城江區(qū) 1人傳媒電器電信

2024-11-03

周光仁

崗位職責(zé)
1. 品牌運維與策略執(zhí)行
借助抖音來客后臺，全面負責(zé)品牌運維工作。精心制定并高效實施本地生活類賬號運營策略，致力于提升賬號曝光度、增強用戶粘性，有效促進用戶轉(zhuǎn)化。
2. 賬號裝修與配置
為商家細致打造抖音企業(yè)號，完成從門頭、地址、電話等基本信息設(shè)置，到商家 logo 和封面上傳，再到精心挑選合適行業(yè)與標簽、完善簡介與服務(wù)說明等一系列裝修和配置工作，全方位展示商家特色。
3. 日常管理與維護
肩負賬號日常管理維護重任，涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)等工作，保障賬號活躍有序，與用戶建立良好溝通。
4. 內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行
依據(jù)賬號特性和用戶需求，科學(xué)制定并嚴格執(zhí)行內(nèi)容計劃，精準吸引粉絲，穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率，讓賬號發(fā)展更具針對性和可持續(xù)性。
5. 活動策劃與執(zhí)行
為商家量身設(shè)計并上架團購套餐，精心制作并發(fā)布優(yōu)質(zhì)短視頻或直播內(nèi)容，巧妙引導(dǎo)用戶掃碼、領(lǐng)券、下單，激發(fā)用戶消費欲望，助力商家業(yè)務(wù)增長。
6. 推廣運營與參與
積極開展各類推廣和運營活動，包括在抖音平臺直播、發(fā)布高質(zhì)量內(nèi)容、踴躍參與熱門話題和挑戰(zhàn)等，全方位提升賬號影響力。
7. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
運用抖音數(shù)據(jù)中心及其他工具，為商家深度剖析數(shù)據(jù)。及時跟蹤評估內(nèi)容和運營效果，精準找出問題和改進點，靈活調(diào)整優(yōu)化策略方案，全力提高賬號盈利能力。
工作內(nèi)容
負責(zé)抖品牌的整體運營，擁有豐富探店達人資源且熟知抖音推廣玩法，配合團隊招商推廣。
主要工作如下：
? 抖音團購抖品牌從0到1搭建：
? 店鋪相關(guān)：認領(lǐng)、裝修店鋪，開藍V，提升POI熱度。
? 達人與團購：上架團購，安排達人探店引流。
? 視頻推廣：打造矩陣，降成本，推門店。
? 門店提升：提高經(jīng)營分、熱度和評分。
? 直播相關(guān)：安排主播直播賣團單、復(fù)盤與寫腳本，開展無人直播賣團單。
任職要求
1. 中專/高中及以上學(xué)歷。
2. 1年以上抖音賬號運營經(jīng)驗，有生活服務(wù)類或品牌帶貨類經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營銷玩法，具備完整清晰的運營邏輯。
4. 主觀能動性強，邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案。
5. 具備較強的溝通能力和執(zhí)行力。
6. 具有強烈好奇心，對用戶有深刻洞察，能站在用戶角度思考。
職位：短視頻運營、抖音運營、團購運營、本地生活運營、抖音團購運營、新媒體運營。

財務(wù)管理部部長（中層管理崗）

10000-15000元

巴馬國際旅游區(qū)投資發(fā)展（集團）有限公司

河池-巴馬縣 1人房地產(chǎn) 旅游投資

2024-11-01

黃女士

，進行預(yù)算控制.成本管理和財務(wù)分析； 4.參與重大財務(wù)決策，提供專業(yè)的財務(wù)建議和風(fēng)險評估； 5.優(yōu)化財務(wù)流程，建立健全財務(wù)制度，保障財務(wù)合規(guī)與內(nèi)部控制； 6.與各部門協(xié)作，提供財務(wù)支持，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展 …… ； 7.負責(zé)資金管理和融資運作，確保資金的合理配置和安全運營。

新媒體總監(jiān)（巴馬坡月）

10000-15000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人辦公設(shè)備餐飲房地產(chǎn)

2024-11-01

13768284333@139.com

兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營或新媒體運營管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站推廣，新媒體營銷、微信、微視、美篇、app推廣等各類網(wǎng)站以及社交軟件。 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)。 …… 8、負責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設(shè)以及運營管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運作的新媒體推廣體系，熟知新媒運營手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。 …… 11、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核，不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。