河池形象代表招聘
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河池 形象代表 招聘
職位。好工作,上桂聘
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鉑悅酒店(大化瑤鄉(xiāng)店)總經(jīng)理助理(包吃?。?/a>
5000-8000元13小時(shí)前韋玉萍一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)高效、有序。
3. 參加酒店重要決策的討論和制定,提供專業(yè)的建議和分析。
4. 代表總經(jīng)理接待重要客人,處理客戶投訴和突發(fā)事件,維護(hù)酒店的良好形象。
5. 負(fù)責(zé)收集、整理酒店行業(yè)的市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為總經(jīng)理提供決策參考。
二、任職要求
1. 酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具有豐富的酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程。
4. 具有OTA 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解OTA運(yùn)營(yíng)基本邏輯。
5. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各方資源。
6. 具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。
7. 形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。
三、福利待遇
1. 薪資詳情
薪資范圍:5000-8000元/月
發(fā)薪日期:15日社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:銷售額提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)。
2. 完善的福利體系,包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力和綜合素質(zhì)。
5. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
聯(lián)系人:黃先生 ***********
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元13小時(shí)前胡綺筠酒店前臺(tái)職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待工作,包括接待客人、辦理入住和離店手續(xù)等;
2. 協(xié)助客人解決各種問題,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確??腿说臐M意度;
3. 負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂、安排和管理,確??头康睦寐屎褪找孀畲蠡?;
4. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理工作,包括前臺(tái)物品的擺放、維護(hù)和管理等;
5. 協(xié)助酒店其他部門的工作,如餐飲、客房、行政等。
任職要求:
1. 具有中高端酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前臺(tái)工作流程和操作規(guī)范;
2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熟練運(yùn)用英語進(jìn)行交流;
3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
4. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況;
5. 具有良好的形象和儀表,能夠代表酒店形象與客人進(jìn)行溝通。
該職位提供包吃住和全勤獎(jiǎng),歡迎有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的候選人加入我們的團(tuán)隊(duì)。 -
董事長(zhǎng)助理(巴馬坡月)
8000-10000元13小時(shí)前13768284333@139.com崗位職責(zé):大專及以上學(xué)習(xí)力,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)工作日程的合理預(yù)約安排。
2、提醒董事長(zhǎng)每日、周、月工作計(jì)劃的實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)為董事會(huì)起草及打印公司相關(guān)文件或文稿及函電文件的處理。
4、明晰公司戰(zhàn)略規(guī)劃,知曉公司重大經(jīng)營(yíng)決策及有關(guān)信息資料。
5、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。注意外部形象塑造,提升企業(yè)知名度。
6、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。
7、負(fù)責(zé)收取董事長(zhǎng)需求的公司各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行綜合性匯總上報(bào)。
8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)詞
9、負(fù)責(zé)董辦有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔工作
10、對(duì)董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果
11、受董事長(zhǎng)的委托參與各種會(huì)議、事務(wù)等
12、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)客人的接待工作管理職能
13、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況,跟蹤決議事項(xiàng)的實(shí)施和落實(shí)情況。
14、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)外出期間授權(quán)的范圍內(nèi)日常管理工作。
15、負(fù)責(zé)召集主持高層管理辦公會(huì)議,并負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備
16、有代表董事長(zhǎng)進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的權(quán)利。
17、有對(duì)中層管理人員提請(qǐng)獎(jiǎng)罰和罰處的權(quán)力。
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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