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河池項目執(zhí)行管理招聘

共找到 3條 河池 項目執(zhí)行管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
8小時前
楊女士
人事部
崗位職責(zé):
1.負責(zé)編制公司的年、季、月資金平衡計劃,對公司資金使用進行統(tǒng)籌規(guī)劃,及時掌握各銀行的信貸政策和金融產(chǎn)品創(chuàng)新并及時運用到公司投融資活動中,確保公司資金總體平衡;
2.跟蹤熟悉金融市場及監(jiān)管的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)信息;
3.負責(zé)制定并實施融資計劃和融資方案,維護和拓展融資渠道,及優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),實現(xiàn)多元化融資并控制融資成本,完成融資目標(biāo);
4.負責(zé)與各大銀行、知名企業(yè)及各類金融機構(gòu)等融資渠道建立良好的合作關(guān)系,完成公司融資目標(biāo);
5.執(zhí)行公司的融資決策,編制財務(wù)報表及時報送融資所需的基礎(chǔ)材料并跟進完善,確保時效性;
6.落實各項融資工作:包括前期談判、盡職調(diào)查、方案設(shè)計、報告撰寫、審批材料準(zhǔn)備、項目實施及后續(xù)管理等工作;
任職要求:
1、32-45歲,大專及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè);
2、具有財務(wù)知識及實際操作經(jīng)驗,熟悉融資流程;
3、5年以上金融及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉各類型金融機構(gòu)的融資模式及相關(guān)業(yè)務(wù);
4、工作認真負責(zé),溝通能力及團隊合作精神強,愿與企業(yè)共成長。
1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務(wù)。負責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù);
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀(jì)要;
4、負責(zé)公司的團隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團隊建設(shè),組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;
5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責(zé)實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強,服從公司工作安排。
崗位職責(zé):
1、制定月度、年度、階段性的銷售、資金回籠計劃,分解組織實施,并完成銷售目標(biāo);
2、統(tǒng)籌主導(dǎo)團隊營銷的工作,負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;
3、對團隊進行組織培訓(xùn)和考核、建設(shè);
4、溝通工程、物業(yè)、財務(wù)等其他部門,共同解決建設(shè)難題,提升銷售速度;
5、提升案場展示體驗,提高客戶滿意度;
6、熟悉市場,分析競品,匯總數(shù)據(jù)、分析客戶,并結(jié)合分析提出推廣、定價等方面方案;
7、負責(zé)指導(dǎo)團隊基本制度、工作流程、銷售管理制度,銷售管理辦法和銷售工作標(biāo)準(zhǔn)的制定;
8、負責(zé)管理分銷、中介團隊;
9、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制;
10、維護外部關(guān)系,取得各主管部門的工作支持。
任職要求:
1、具有3個以上項目操盤經(jīng)驗;
2、具有地產(chǎn)企業(yè)同等職位兩年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)流程,計劃性強,具有較強的案場掌控能力和執(zhí)行能力
約 3 個崗位
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