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河池人力行政經(jīng)理/主管招聘

共找到 1條 河池 人力行政經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
4.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
5.幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
7.參加經(jīng)營性會議,撰寫會議紀要。
約 1 個崗位
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河池 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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