崗位福利:
任職要求:
崗位職責(zé):
教育背景:
門店店長職位描述
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達到公司要求;
2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案,并組織實施,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
4. 負責(zé)門店的庫存管理和進貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求;
5. 維護門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽度。
6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗;
2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工;
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
4. 具備較強的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案;
5. 具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
以上是門店店長的職位描述,希望對您有所幫助。

導(dǎo)購

2000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人
2024-09-18
1.負責(zé)OPPO所有電子產(chǎn)品的銷售
2.負責(zé)門店形象的維護
1.門店瓷磚銷售,工地帶單銷售
2.維護客戶,工地進展對接
3.客戶結(jié)賬催款
1.負責(zé)門店日常管理 2.負責(zé)門店銷售 3.負責(zé)門店批發(fā)業(yè)務(wù) 4.負責(zé)門店網(wǎng)店開發(fā)及運營
1:女裝和兒童成人家居銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗,年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對女裝穿搭有時尚共鳴 2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗優(yōu)先 …… 25~38周歲之間,有較強的溝通能力,能帶團隊沖刺目標(biāo)達成 3:區(qū)域督導(dǎo),協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標(biāo)達成人員培育

家具店長+包吃住

6000-11000元
河池-環(huán)江縣 1人
2024-09-18
【崗位職責(zé)】 ①負責(zé)店面工作的全面主持管理,配合總部完成各項營銷計劃,確保銷售數(shù)據(jù)達到預(yù)期目標(biāo) ②負責(zé)門店各工作人員的分工與管理,監(jiān)督商品及時上貨、補貨,做好貨品驗收、貨品陳列環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作 ③對門店內(nèi)各類設(shè)備進行維護與保養(yǎng) …… ,對工作人員進行重要設(shè)備維護保養(yǎng)知識的培訓(xùn),對其損耗尺度進行管理 ④負責(zé)門店內(nèi)衛(wèi)生清潔、防火保衛(wèi)等工作的管理與監(jiān)督,及時消除店內(nèi)存在的各類安全隱患 ⑤妥善處理客戶投訴,避免工作人員在服務(wù)過程中與顧客發(fā)生矛盾 …… 【任職要求】 ①擁有積極的性格,有包容心和有忍耐力,本性勤勉 ②三年以上銷售工作經(jīng)驗,一年以上店面管理經(jīng)驗 ③有較強的處理人際關(guān)系的能力,能做好承上啟下的溝通協(xié)調(diào)工作 ④能應(yīng)變各種突發(fā)的狀況
1.根據(jù)部門的銷售任務(wù)制定各人工作計劃 2.開發(fā)新客戶 3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店裝修 4.客戶訂單收集和整理 5.客戶業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6.外場活動計劃及推進 7.競品信息收集 8.定貨計劃收集 9.業(yè)務(wù)車輛年審
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河池 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 38K,最多人拿:3K
  • 17.3%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 18.4%
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  • 5.4%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
河池銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
河池銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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