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河池門店經(jīng)理/店長(zhǎng)招聘

共找到 2條 河池 門店經(jīng)理/店長(zhǎng) 招聘 職位。好工作，上桂聘
家具耐用消費(fèi)品零售/批發(fā)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店銷售，達(dá)成銷售目標(biāo);
2、有效客戶的維護(hù)與跟進(jìn)，妥善的處理顧客投訴;
3、負(fù)責(zé)店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護(hù)
4、協(xié)助店長(zhǎng)完成完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職資格:
1、男女不限，年齡18-45歲，形象佳，具有親和力，頭腦靈活，樂觀自信;
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;可晉升空間:副店-店長(zhǎng)-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績(jī)效+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，定期培訓(xùn)
工作地點(diǎn):宜州區(qū)魅力新都二樓全友家居
上班時(shí)間:9:00-18:00
督導(dǎo)工作職責(zé)： 1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績(jī)。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架，對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)?em>店長(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績(jī)。 …… 5、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。 6、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 …… 7、有效的控制門店的成本，對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度，處理門店突發(fā)事件。 …… 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排，適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限，中專及以上學(xué)歷； 2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)管轄8家店以上者； 3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧
約 2 個(gè)崗位
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河池 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 1.9%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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