1.負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù),包括食堂、車輛、公章證件、宿舍等;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)工作,對滿意度進(jìn)行調(diào)查,并負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)租賃管理、費用收取等工作;
3.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、接待、參觀、*等工作,重大問題提出解決方案并及時匯報;
4.負(fù)責(zé)編寫年度工作總結(jié),次年工作計劃及重點工作安排;
5.負(fù)責(zé)上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)、閱卷歸檔和上報文件的審核工作;
6.承辦公司各類會議的會務(wù)工作;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
8.負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度的起草、審核工作,以身作則,監(jiān)督檢查各部門貫徹落實公司各項制度、工作決策和指令的工作情況;
9.落實企業(yè)形象,做好廣告、宣傳工作;
10.負(fù)責(zé)公司黨建文化工作,黨員優(yōu)先。
一、工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)公司的會計核算、預(yù)算編制及控制、資金計劃、費用控制和稅務(wù)處理; 2、負(fù)責(zé)編制及報送對外報表,準(zhǔn)時向總經(jīng)理及總部提交內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù),以及所需的財務(wù)預(yù)算分析報表; 3、制定、維護(hù) …… 、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序,做好財務(wù)管理工作; 4、負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn); 5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部控制制度,實施風(fēng)險預(yù)警提示,并向公司管理層提供專業(yè)的咨詢建議; 6、建立維護(hù)好公司與銀行

管理培訓(xùn)生

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人
2024-09-18
(三)部門定崗期 根據(jù)管陪生的個人業(yè)績結(jié)果至各個崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求,根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級管理崗位。
招聘崗位:建筑公司副總經(jīng)理 工作地點:南丹 待遇:年薪10W~15W 五險 包食宿 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司事務(wù)工作及管轄業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作的匯總分析; 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)政府關(guān)系 …… ,維持良好的互動關(guān)系,為公司持續(xù)發(fā)展提供公共關(guān)系及保障; 3、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。 …… 2、建筑公司5年以上管理層經(jīng)驗,會開車、會應(yīng)酬,30-50歲,形象良好,溝通、表達(dá)、寫作能力優(yōu)秀; 3、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有項目策劃、預(yù)控能力,對勞務(wù)、材料、機(jī)械管理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況 …… ,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司各類活動的策劃、安排、組織工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行采購及入庫、出庫管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)管理工作。 …… 2、熟悉office,管理、文秘專業(yè)或有口腔領(lǐng)域或醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會開車者優(yōu)先,共產(chǎn)黨員優(yōu)先; 3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有較豐富的管理經(jīng)驗,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 4、有較強(qiáng)的組織
崗位職責(zé): 1、 完成總經(jīng)理指派的各項工作 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實 3、對外日常公共關(guān)系事務(wù)及維護(hù),總經(jīng)理公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系 4、安排及統(tǒng)籌總經(jīng)理的各項行政會晤聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)工作 …… ,負(fù)責(zé)辦理總經(jīng)理商務(wù)旅行相關(guān)事誼。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、工藝優(yōu)化,保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平; 2、熟悉、掌握生產(chǎn)設(shè)備的性能、原理、操作規(guī)程; 3、完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)
1、工作內(nèi)容: 公司總經(jīng)理等上級的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)銷售目標(biāo)和計劃,參與制定企業(yè)市場營銷策略;并做好客戶維護(hù); 建立團(tuán)隊,培訓(xùn)團(tuán)隊、監(jiān)管團(tuán)隊人員、協(xié)助團(tuán)隊人員成長、尊重公司、同事、客戶;為客戶、公司、
根據(jù)公司經(jīng)營計劃,編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn),通過財務(wù)管理和分析為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù); 2. 協(xié)助建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制; 3. …… 負(fù)責(zé)組織公司會計核算和納稅申報工作;定期組織相關(guān)人員進(jìn)行資金、財產(chǎn)清查、往來帳核對工作,保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時地調(diào)整; 4. …… 負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作; 5. 協(xié)助指導(dǎo)財務(wù)會計工作,處理本部門日常工作中發(fā)生的問題,協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系; 6. …… 協(xié)助部門總經(jīng)理進(jìn)行部門日常管理,及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 【任職要求】 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.
一、職位要求 1.執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù),實施貿(mào)易規(guī)程,開拓市場; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價,物流跟蹤與簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作; 4.客戶的拓展與維護(hù); 5.業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔 …… 二、任職要求 1.認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司使命、愿景與價值觀; 2.熟悉并且熟練運用阿里平臺/MIC平臺跟進(jìn)客戶,具有國外市場開拓能力及市場分析能力,善于業(yè)務(wù)拓展及溝通; 3.國際貿(mào)易、英語、電子商務(wù)大專以上學(xué)歷 …… 三、晉升方向 外貿(mào)專員-部門主管-部門總監(jiān)-營銷部副總經(jīng)理-營銷部總經(jīng)理-公司副總經(jīng)理 注:5.5天工作制:早上8:00-12:00、下午13:30-17:30.
1、配合總經(jīng)理處理日常事務(wù)和對外公共關(guān)系。 2、協(xié)助總經(jīng)理公司運作的管理、上傳下達(dá)。 3、 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備; 4、跟進(jìn)落實總經(jīng)辦會議中定出的各項措施工作。 …… 6、具備日程管理和時間管理能力,高效完成總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。 7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 28-40歲,男女不限;
2024-09-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、基建、后勤等內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理對接政府相關(guān)部門工作; 2、負(fù)責(zé)環(huán)江公司新項目的籌辦、征地、基建等工作; 3、負(fù)責(zé)公司項目申報、資源整合、對接當(dāng)?shù)亓謽I(yè)開發(fā)資源等工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司其他日常事務(wù)管理,完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡30-50周歲,有中大型企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上; 2、有較好的地緣關(guān)系基礎(chǔ)及較強(qiáng)的公關(guān)能力
崗位職責(zé): 1、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實施酒店日常銷售工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護(hù)計劃并負(fù)責(zé)實施; 3、與各銷售渠道的溝通,及時處理合作中的各類問題; 4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求
約 13 個崗位

河池公司總經(jīng)理招聘最新投遞

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河池 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 11.1%
    3K
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    4K
  • 14.8%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 29.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 高中
    3.7%
河池總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,高中占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
河池總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,1-3年占3.7%。
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