河池公司廚師招聘
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河池 公司廚師 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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五險(xiǎn)一金,月收入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)
電話銷售
月均10000+,客戶資源全部公司提供
無(wú)責(zé)任底薪(2000-3500)+豐厚提成(不設(shè)限,3%-10%)+激勵(lì)案=月均薪10000+
朝九晚六,輕輕松松,團(tuán)隊(duì)年輕活力,發(fā)展迅速
【工作職責(zé)】
1.根據(jù)公司所提供的有意向客戶資源進(jìn)行電話溝通;
2.結(jié)合意向客戶需求,與設(shè)計(jì)師推薦合適方案,提供專業(yè)服務(wù);
3.完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)要求,在上級(jí)幫助下不斷總結(jié)和提升自我。
【你只需要具備以下條件】
-年齡18-35歲,男女不限,大專以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬);
擁有高度的工作熱情,開朗自信,普通話流利
-具備良好的溝通表達(dá)能力及談判能力
銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;若無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)需要對(duì)銷售工作極大的熱情和超強(qiáng)的企圖心;
【薪資福利】
工作時(shí)間:早9:00-晚18:00 每周休息一天
1)薪資:實(shí)行無(wú)責(zé)任制底薪,零經(jīng)驗(yàn)零業(yè)績(jī)照樣拿底薪,銷售額提成3%-10%,根據(jù)個(gè)人實(shí)際銷售額獲得提成比例。
2)晉升:毎三個(gè)月一次內(nèi)部晉升,銷售專員—星級(jí)員工—銷售組長(zhǎng)—銷售經(jīng)理(能力優(yōu)先)
3)公司中午還有愛心午餐,聘請(qǐng)有專業(yè)廚師,吃的都是家常菜,給你家的溫暖,和諧的工作環(huán)境 -
廚師
4000-5000元1、負(fù)責(zé)制作菜單,根據(jù)客戶要求完成季度、每周菜牌、菜單的更換;2、做好出品質(zhì)量把關(guān)、餐前試菜,保證口味; 3、組織廚房例會(huì),廚師烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作; 4、了解廚房部各崗位的技術(shù)水平和專長(zhǎng),合理安排工作崗位 …… ;負(fù)責(zé)檢查、考評(píng)廚師的工作,及時(shí)對(duì)后廚員工的獎(jiǎng)懲,確保后廚工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5、聽取客戶及相關(guān)人員對(duì)出品的意見和建議,不斷改進(jìn)工作,研發(fā)菜式、提升出品質(zhì)量; 6、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《食品衛(wèi)生法》;原材料的市場(chǎng)調(diào)查 …… 檢查廚房部衛(wèi)生清潔工作,保持廚部衛(wèi)生干凈; 8、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作,嚴(yán)格控制水、電、氣的用量,以免浪費(fèi); 9、檢查監(jiān)督各類廚部設(shè)備維修保養(yǎng)情況,安排專人負(fù)責(zé),確保須使用安全與效率; 10、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度 -
后廚切配
3000-4000元18-45歲,身體健康,吃苦耐勞,對(duì)于特別喜歡廚師崗位工作的應(yīng)聘者,我公司可適當(dāng)放寬條件,給予良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行培養(yǎng)。
約 3 個(gè)崗位
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河池 廚師招聘工資
¥
3569
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17.4%2K
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36%3K
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26.7%4K
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14%5K
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5.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。